1、負責對企業(yè)數(shù)據(jù)治理的體系的規(guī)劃與建設
2、負責規(guī)劃、設計、實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)中臺、后臺、數(shù)據(jù)湖
3、負責規(guī)劃、設計、實現(xiàn)企業(yè)大數(shù)據(jù)平臺
4、負責實現(xiàn)對數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、元數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)質量的方法、思路、流程、工具的咨詢和實施
5、負責對數(shù)據(jù)治理工具選型、開發(fā)、落地
6、負責構建設計良好的數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)倉庫、調度系統(tǒng)、查詢引擎，數(shù)據(jù)服務、分析系統(tǒng)、流程規(guī)范據(jù)工具產(chǎn)品，降低數(shù)據(jù)的使用門檻，保證系統(tǒng)穩(wěn)定高效運行，以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的價值
7、負責規(guī)劃、設計、實現(xiàn)企業(yè)大數(shù)據(jù)平臺
職位要求：
1、運用信息化手段支持公司業(yè)務發(fā)展
2、持續(xù)改進現(xiàn)有信息系統(tǒng)，優(yōu)化流程，不斷提升效率
3、持續(xù)集成營運單元（下級公司）及新納入組織的營運單元（收購）
4、管理信息安全以及合規(guī)，確保組織高質量發(fā)展
5、發(fā)展信息條線各個方面的能力，包括人員、功能、資源等
（個人能力：主數(shù)據(jù)系統(tǒng)設計、建設、管理；企業(yè)數(shù)據(jù)中臺設計、實現(xiàn)；企業(yè)數(shù)據(jù)湖設計、實現(xiàn)；大數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃、設計；數(shù)據(jù)庫實施管理能力等方面）