崗位職責：
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進行市場調(diào)查和反饋，負責大區(qū)內(nèi)的目標達成及團隊人員管理；
2、全面主持大區(qū)內(nèi)的日常業(yè)務(wù)運營及管理工作，協(xié)助總經(jīng)理建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營運效率；
3、跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動個公司各部門的緊密合作以達成公司最終運營目標；
4、負責主持各項重大會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)下屬各部門的工作進展；
5、負責大區(qū)內(nèi)年度費用預(yù)算，加強員工的成本管理意識，合理控制費用，實現(xiàn)健康的利潤優(yōu)化；
6、負責與監(jiān)管機關(guān)、政府職能部門溝通協(xié)調(diào)，理順外圍環(huán)境；
7、負責對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；
8、完成上級布置的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成公司目標；
3、具有敏捷的市場分析、調(diào)研和洞察力，有擔當，能夠承擔工作壓力；
4、接受全國出差。
