一、職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，工程類或管理類相關(guān)專業(yè)。
2.熟練操作辦公軟件。
3.了解公司的行政管理流程。
4.熟悉公文寫作知識及公司公文審核程序。
5.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)能力和團(tuán)隊精神。
7.身體健康，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、心理素質(zhì)和承受工作壓力能力。
8.具有初級技術(shù)職稱（政工或經(jīng)濟(jì)系列）或國家中級職業(yè)資格（秘書）。
9.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
二、職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司日常性行政接待的組織、策劃和實施；
2.參與公司重要、重大行政接待任務(wù)的組織、策劃和實施；
3.負(fù)責(zé)公司通信管理及員工工作餐的管理；
4.負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車日常管理工作；
5.負(fù)責(zé)招待費、通信費、員工工作餐、員工住宿等管理，相關(guān)費用的使用及控制；
6.負(fù)責(zé)行政事務(wù)相關(guān)內(nèi)容的管理標(biāo)準(zhǔn)、管理制度的起草、修訂及檢查考核工作；
7.負(fù)責(zé)公司辦公用品及低值易耗品的集中采購；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、用工形式及待遇
以上各崗位人員一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同，試用期3-6個月，按照國家規(guī)定投繳五險一金，并為員工提供廣闊的個人發(fā)展空間。
四、應(yīng)聘程序
1、智聯(lián)招聘網(wǎng)的簡歷必須附照片，請將學(xué)歷學(xué)位、職稱、職業(yè)資格證書等證明材料（掃描件）作為附件，如有近期個人生活照請作為附件發(fā)送。
2、審核面試。審核應(yīng)聘人員的簡歷，對符合條件者，將電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
3、應(yīng)聘人員須保證個人資料的真實性及有效性。公司不退還應(yīng)聘材料，本公司對應(yīng)聘者材料保密。