人事主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	廣東.惠州	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	周末雙休包午餐節(jié)日福利五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述（Job Description）

1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、參與公司體系編制，做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符；
3、?組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
4、參與制訂招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等
5、組織員工崗前培訓(xùn)、辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)，各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與審核，指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃
6、?協(xié)助部門經(jīng)理開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳工作
7?、協(xié)助組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議
8?、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)及證件的管理；
9?、起草及歸檔公司相關(guān)文件；管理公司重要資質(zhì)證件
跟蹤、指導(dǎo)各類人事手續(xù)的辦理，做好文檔及資料管理工作
10、?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
1、男女不限，年齡28歲以上，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，人力資源或者工商管理專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊有一定的認(rèn)識(shí)，具備先進(jìn)的人力資源管理觀念和方法；
4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，組織能力強(qiáng)；
5、建筑、設(shè)計(jì)、咨詢、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)公司。

公司介紹（Company Introduction）

華廈公司為我國(guó)工程建設(shè)行業(yè)典型的項(xiàng)目管理(含投融資)公司，非常熟悉和理解國(guó)家基本建設(shè)程序和我國(guó)建設(shè)行業(yè)法律法規(guī)及相關(guān)政策,擁有完善的組織機(jī)構(gòu)體系和現(xiàn)代企業(yè)管理制度，具體擁有“項(xiàng)目管理、技術(shù)咨詢、招標(biāo)代理、政府采購(gòu)代理、造價(jià)咨詢、施工圖審查、人防施工圖審查、工程監(jiān)理、物業(yè)管理”等多項(xiàng)行業(yè)的專頂資質(zhì)。?公司還具有組織或從事“勘察設(shè)計(jì)、工程檢測(cè)、節(jié)能咨詢、技術(shù)服務(wù)”等專業(yè)工作的能力；并可通過(guò)ＥＰＣ和ＰＭＣ等多種形式為建設(shè)單位辦理立項(xiàng)申報(bào)、土地申請(qǐng)、規(guī)劃報(bào)批、施工報(bào)建、質(zhì)安報(bào)監(jiān)、建設(shè)管理、竣工驗(yàn)收等工程建設(shè)各階段性工作，實(shí)施工程建設(shè)全過(guò)程、全方位的項(xiàng)目管理或項(xiàng)目總承包式的一條龍服務(wù)。

聯(lián)系方式（Contact）

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