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財(cái)務(wù)經(jīng)理

南通富通家居用品有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 南通 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 通訊補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 定期體檢
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)核算、成本核算、會(huì)計(jì)管理及分析工作;
2.參與制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,構(gòu)建高效的財(cái)務(wù)組織和成本核算體系,健全財(cái)務(wù)運(yùn)作管理制度;
3.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。編制完成合并財(cái)務(wù)報(bào)表;
4.完善會(huì)計(jì)核算流程,確保會(huì)計(jì)信息的完整、合規(guī),提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與分析;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制;
6.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,如:改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序;
7.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;
8.按時(shí)提供各類財(cái)務(wù)報(bào)告和具體分析,并確保報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。協(xié)助內(nèi)、外部審計(jì);
9.協(xié)助管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系,并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái);
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè),有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱;
2.3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,有進(jìn)出口公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、稅收優(yōu)惠政策并能充分運(yùn)用。精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4.?會(huì)計(jì)電算化精通,熟悉EXCEL/PPT/CRM/ERP系統(tǒng),有ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5.?較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
6.?真誠(chéng)、細(xì)致,具有保密意識(shí),良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)。
南通富通家居用品有限公司(Nantong?Futong?Home?Co.,?LTD)是一家專注于打造歐美市場(chǎng)高端家用紡織品牌的進(jìn)出口企業(yè)。公司與歐美知名零售商和品牌運(yùn)營(yíng)商建立了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,在歐美市場(chǎng)擁有較高的知名度及市場(chǎng)占有率,公司在南通外貿(mào)家紡行業(yè)處于領(lǐng)先地位,能提供外貿(mào)行業(yè)高端平臺(tái),公司已從傳統(tǒng)的貿(mào)易商轉(zhuǎn)化為國(guó)際貿(mào)易服務(wù)商。公司主要產(chǎn)品涵括整個(gè)家用紡織品,擁有臥室系列、起居系列、廚衛(wèi)系列等等。專業(yè)、富有才華的國(guó)內(nèi)外設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì),使公司的產(chǎn)品一直走在時(shí)尚前沿,擁有眾多的品牌追隨者;專業(yè)、高效的外貿(mào)開(kāi)發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售管理團(tuán)隊(duì),將公司產(chǎn)品帶入更多的國(guó)家和家庭。近幾年公司年出口額,增長(zhǎng)穩(wěn)定,客戶品質(zhì)優(yōu)良。公司始終秉承“共贏Win-win、進(jìn)取Aggressive、尊重Respect、誠(chéng)信Trust”的企業(yè)理念。“共贏Win-win”:富通堅(jiān)持“共贏”理念,一方面是指與合作商的互惠共贏,然而公司更為看重的是與員工之間的共贏。制定了完善的管理與分配機(jī)制。公司時(shí)刻關(guān)注員工的身心健康,組織豐富多彩的員工活動(dòng);除法定福利外、公司提供多種多樣的企業(yè)特色福利,關(guān)心員工家庭與事業(yè)的雙重和諧?!斑M(jìn)取Aggressive”:進(jìn)取是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力之源,在富通,每個(gè)員工都飽含進(jìn)取心,這是我們?cè)u(píng)估員工的重要指標(biāo)。有進(jìn)取,才會(huì)有突飛猛進(jìn)的成長(zhǎng)?!白鹬豏espect”:?富通強(qiáng)調(diào)美式文化、尊重每個(gè)員工的個(gè)性發(fā)展,這里沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo),只有結(jié)果;在富通,每個(gè)人都是公司的主人,彼此尊重、共同成長(zhǎng)。“誠(chéng)信Trust”:誠(chéng)信是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人的生存之本,在富通,我們強(qiáng)調(diào)信守承諾,坦誠(chéng)相待;這為企業(yè)帶來(lái)眾多的優(yōu)質(zhì)客戶、供應(yīng)商和一大批相伴相隨的忠實(shí)員工。富通有不拘一格降人才的晉升機(jī)制,只要你有能力,無(wú)需熬資歷;只要你有能力,無(wú)需愁資源;只要你有能力,無(wú)需愁發(fā)展。富通,希望每個(gè)員工工作、生活的有尊嚴(yán),有重視感與珍視感。我們?yōu)閱T工提供健全的福利,您的付出得到的不僅是薪資:包括但不限于薪資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工作餐、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、定期聚餐、年度游游、節(jié)日福利等。公司實(shí)行8小時(shí)工作制,所有法定節(jié)假日的正常休息?,F(xiàn)在加入富通家居用品有限公司,實(shí)現(xiàn)您的職場(chǎng)夢(mèng)想,獲得更多機(jī)會(huì)和平臺(tái)!
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