績(jī)效主管

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薪資7000~14000元/月

職位類別：	績(jī)效考核經(jīng)理/主管
工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	廣東東莞	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	7000~14000元/月	招聘人數(shù)：	2人
其他福利：	餐補(bǔ) 房補(bǔ) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金 8小時(shí)工作制雙休帶薪年假國(guó)家法定假全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)旅游

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力中心績(jī)效、人才發(fā)展模塊，負(fù)責(zé)公司績(jī)效體系、人才發(fā)展體系的本地化落實(shí)、執(zhí)行，確保推進(jìn)結(jié)果；?
2、深入業(yè)務(wù)端，根據(jù)崗位職責(zé)及任職資格標(biāo)準(zhǔn)，建立、調(diào)整、更新各崗位KPI指標(biāo)庫(kù)，
3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對(duì)績(jī)效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)控；
4、負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，為人才梯隊(duì)建設(shè)、人員晉升、降職、調(diào)動(dòng)提供績(jī)效考核依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)公司TD人才梯隊(duì)建設(shè)與發(fā)展；
6、參與公司OD組織流程變革。
任職要求：
1、26~35歲，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，3年績(jī)效模塊或人才發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2、有業(yè)務(wù)敏銳度，能深入各部門梳理流程及提供人力資源建議和方案；
3、較強(qiáng)的分析、歸納能力，有較好的細(xì)致度，數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、適應(yīng)能力和責(zé)任心強(qiáng)，能協(xié)調(diào)或主導(dǎo)人力項(xiàng)目的推進(jìn)落地。

公司介紹（Company Introduction）

Sapota集團(tuán)代表有著27年陶瓷(ceramic)制造與銷售的豐富經(jīng)驗(yàn)與卓越創(chuàng)新與設(shè)計(jì)的優(yōu)勢(shì)。?Sapota集團(tuán)自1982年開始創(chuàng)立的一間公司擴(kuò)展到目前三大公司即;?Sapota?International?Ltd,?Ted&?Sapota?Enterprise?Ltd?and?Alfred?&?Sapota?International?Ltd.??Sapota的商業(yè)合作伙伴遍及美國(guó)，加拿大和歐洲等客戶，其中包括如?Target，?Kohls，JC?Penny公司等等。?我們雇用了最好的中國(guó)臺(tái)灣與美國(guó)的設(shè)計(jì)人員為客人服務(wù)。?Sapota的優(yōu)勢(shì)在于提供高質(zhì)量的陶瓷家居飾品，餐具及禮品。材質(zhì)包括了瓷器，陶器（白云石），陶土，和紅土。?產(chǎn)地主要是以在中國(guó)大陸的臺(tái)商廠或中國(guó)國(guó)營(yíng)工廠。?我們?cè)诖搜?qǐng)您瀏覽我們公司的網(wǎng)站?http://www.sapota.com.cn,?您可以看到我們所生產(chǎn)出一系列高品位設(shè)計(jì)的陶瓷。此外，我們的經(jīng)驗(yàn)和靈活性，也使我們能夠作出獨(dú)特的設(shè)計(jì)為客戶創(chuàng)造獨(dú)特的產(chǎn)品，以滿足特定市場(chǎng)需求。

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