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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 深圳.光明新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 績(jī)效獎(jiǎng)金 定期體檢 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 通訊補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金
1.AOI&SPI程序制作和調(diào)試:檢測(cè)程序制作;誤報(bào)的調(diào)試;及時(shí)備份元件庫(kù);
2.新員工培訓(xùn)及考核:依工程師制定理論培訓(xùn)教材培訓(xùn)一線生產(chǎn)作業(yè)員;員工實(shí)際操作培訓(xùn)與考核;
3.效率提升:SMT生產(chǎn)線異常及時(shí)分析,保證生產(chǎn)線正常生產(chǎn);對(duì)AOI&SPI程序進(jìn)行修正,降低誤判,提升檢出率;
4.不良品分析改善:爐后不良品確認(rèn);對(duì)不良品進(jìn)行原因分析,進(jìn)行改善和糾正預(yù)防;暫時(shí)無(wú)法解決問(wèn)題的及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并跟蹤處理過(guò)程;
5.數(shù)據(jù)收集和分析:統(tǒng)計(jì)每天每條線的檢測(cè)數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù);
6.交接班問(wèn)題溝通協(xié)調(diào):當(dāng)班問(wèn)題以交接本方式和郵件交接方式交接給對(duì)方;內(nèi)部問(wèn)題可以采取經(jīng)驗(yàn)交流;疑難問(wèn)題面對(duì)面、電話、郵件方式反饋給直接領(lǐng)導(dǎo);
7.設(shè)備故障排除:生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備故障處理;設(shè)備故障預(yù)防措施及維護(hù);
深圳市鑫匯科股份有限公司(股票代碼:831167),新三板上市公司,成立于2003年,歷經(jīng)十四年奮斗,鑫匯科已然成為世界領(lǐng)先的全球領(lǐng)先的以電磁加熱技術(shù)為核心的產(chǎn)品創(chuàng)新系統(tǒng)服務(wù)商。我們所提供的技術(shù)創(chuàng)新與制造服務(wù),無(wú)一不是為了讓全球消費(fèi)者能享受到更高性價(jià)比的產(chǎn)品,同時(shí)也讓我們的合作伙伴在市場(chǎng)上擁有高度競(jìng)爭(zhēng)力。我們打造出了一支國(guó)際水平的設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì),擁有超過(guò)190項(xiàng)高變現(xiàn)率的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),贏得了國(guó)內(nèi)外高端客戶和優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈的尊重和支持。在全球范圍內(nèi),已有超過(guò)一億臺(tái)使用鑫匯科“中國(guó)芯”的電器產(chǎn)品。服務(wù)于大眾,“創(chuàng)新、純粹、開放、分享”是我們的企業(yè)精神,我們將堅(jiān)持“綠色、健康、科技”的發(fā)展理念,持續(xù)創(chuàng)新,讓世界人民分享中國(guó)創(chuàng)造的成果。
????公司堅(jiān)持“人力資源是企業(yè)的第一資源”理念,重視人才建設(shè),以高素質(zhì)人才為企業(yè)的發(fā)展基石,廣納四方英才。公司對(duì)員工福利及企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)性投入,除為員工提供多元化的福利外,還進(jìn)行年度調(diào)薪和獎(jiǎng)金激勵(lì)。
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