1.?參與落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)、行政人事、后勤保障、檔案管理、法律事務(wù)、對(duì)外宣傳、公共接待管理等工作。
2.?根據(jù)部門要求落實(shí)行政、人事及制度匯編工作。
3.?根據(jù)部門要求落實(shí)各類會(huì)議的組織與記錄，督辦各項(xiàng)決議的執(zhí)行和落實(shí)。
4.?根據(jù)部門要求落實(shí)行政人事工作。
5.?根據(jù)部門要求落實(shí)各類檔案資料管理工作。
6.?根據(jù)部門要求落實(shí)固定資產(chǎn)的管理工作等。
任職資格：
1.?年齡：40歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.?具有人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
3.?5年以上行政人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)公司、商業(yè)地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳；；
4.?具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓性能力、溝通能力，同時(shí)具備敏銳的觀察力、分析能力與團(tuán)隊(duì)合作合作精神。