崗位職責:
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標,配合公司業(yè)務,搭建完善的倉儲、物流、加工服務體系,提供優(yōu)質(zhì)高效服務;
2、制定儲運相關(guān)工作制度,督導相關(guān)政策、制度、工作流程的落實與執(zhí)行;
3、把控外協(xié)單位費用及成本動態(tài),控制經(jīng)營費用成本;
4、負責開發(fā)外協(xié)單位新渠道,提升服務質(zhì)量;
5、負責外協(xié)單位的管理工作,建立健全外協(xié)單位的考核機制,確保公司業(yè)務順利進行;
6、負責質(zhì)量異議的跟蹤及處理,將質(zhì)量異議產(chǎn)生帶來的損失降到最低;
7、全面負責儲運團隊日常工作管理,協(xié)調(diào)處理部門事宜,及跨部門溝通協(xié)調(diào);
8、負責儲運部團隊建設及人才梯隊建設。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷或同等資歷水平,物流管理、采購管理等相關(guān)專業(yè)為佳;
2、八年以上倉儲、物流相關(guān)工作經(jīng)驗;三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉鋼材貿(mào)易、鋼鐵產(chǎn)品相關(guān)知識;
4、熟悉公司業(yè)務運作模式,精通鋼鐵貿(mào)易行業(yè)倉儲、物流管理流程并能熟練運用;
5、對物流供應鏈管理知識具有一定的了解與掌握;
6、具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能對物流服務工作做出整體的規(guī)劃安排;
7、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能非常有效處理業(yè)務和管理中出現(xiàn)的問題;
8、具有較強的談判能力,能比較順利的完成相關(guān)的談判工作。