1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，貿(mào)易規(guī)程，開拓市場；
2、負責聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務(wù)談判，簽訂合同；
3、負責單證審核、報關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；
4、客戶的拓展與維護；
5、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，英語CET-4級以上，具有口語能力，能與國外客戶面對面交流；國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)為佳；
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，能夠靈活與客戶溝通；
3、熟悉外貿(mào)的各個流程，能獨立開發(fā)及維護海外客戶和海外市場；
4、自主性強，溝通能力強。
5、有團隊精神和服務(wù)意識，為人誠實守信，做事腳踏實地，較強的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。
6、如果有意加入，薪資待遇可詳細面談。
從事外貿(mào)行業(yè)1年以上經(jīng)驗者為佳?。?yīng)屆畢業(yè)生能力強者也可進行培養(yǎng)。
公司福利
1、薪酬福利：富有競爭力的薪酬體系，底薪+提成，均為階梯式考核，能者多勞多得。
2、獎金福利：月度、季度、以及年度優(yōu)秀獎。另外，試用期滿的員工，在年底享有年終獎福利，年終獎權(quán)重比例與每月考核掛鉤，優(yōu)秀者可獲得非常豐厚的年終獎金。
3、內(nèi)部激勵制度：入職后可享受帶薪培訓(xùn)，有專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)課程。培訓(xùn)期或試用期內(nèi)，考核優(yōu)秀者，可提前轉(zhuǎn)正。同時，每月、每季度、每年評優(yōu)的員工，優(yōu)先擁有內(nèi)部晉升機會。晉升渠道：外貿(mào)專員>->外貿(mào)小組長->外貿(mào)經(jīng)理->外貿(mào)總監(jiān)。
4、帶薪休假：享有帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等），另工作滿一年的員工按公司規(guī)定享受5天的帶薪年假；
5、社會保險：公司統(tǒng)一購買社保（養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險）。
6、文娛生活：公司不定期組織各種文娛活動、部門經(jīng)費活動、戶外活動、生日會、聚餐等。
上班時間：5.5天?8：30-12：00?13:30-18：00
待遇：底薪+提成+獎金+年終獎
