工作職責:
1、推進公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營方針在法律方面的落地,制定周期及年度整體工作規(guī)劃;
2、積極發(fā)揮政策法規(guī)對公司經營的引領作用,結合公司具體業(yè)務及重點項目,開展政策法規(guī)的分析和預警;
3、根據公司業(yè)務價值鏈上各個板塊不同需求,細分政策法規(guī)分析和預警的輸出對象,提升精準服務水平;
4、建立并實施國內政策法規(guī)雷達掃描機制,及時掌握各省、地區(qū)政策法規(guī)的頒布情況,為公司特定區(qū)域內的業(yè)務活動提供精準情報;
5、參照公司國際市場開拓版圖,配套做好相關國家或地區(qū)的政策法規(guī)研究,以及合資合作、知識產權、風險管理等過程服務,助力公司建成國際一流企業(yè);
6、延伸政策法規(guī)研究的縱向服務區(qū)間,從事前防范貫穿到事后分析;加強與業(yè)務單元的橫向聯系,及時響應服務需求;
7、根據子公司的需求,結合子公司現狀及重點事項,做好政策法規(guī)方面的分析指導,出具法律風險管理的整體方案。
任職資格:
1、教育背景:本科及以上學歷,法律、經濟、政治相關專業(yè);985、211院?;蛘邍鴥戎ㄔ盒.厴I(yè)生。
2、工作經驗:2年以上相關工作經驗。
3、專業(yè)知識及技能:熟練掌握法律檢索的主要途徑和基本方法,能夠獨立開展需求調研、分析報告撰寫、效果驗證等工作;具有法律職業(yè)資格證。
4、素質要求:專業(yè)基礎知識扎實,具有良好的溝通、邏輯分析能力;能夠認同公司文化,具有團隊協(xié)作精神。