崗位職責(zé)：
一、?????????制度及體系保障
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1、??建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、配套表格及工作流程；?
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2、??協(xié)同合約商務(wù)部起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格；
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3、??促進(jìn)公司各職能部門(mén)、下屬公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進(jìn)公司依法經(jīng)營(yíng)，預(yù)防和控制公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)。?
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二、?????????合同、公函及其他法律文件：
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1、??負(fù)責(zé)公司合同預(yù)審核工作；?
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2、??起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本）；
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3、??參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作，提供法律支持。??
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三、????????法律訴訟處理?
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1、??獨(dú)立代理或協(xié)助外聘律師開(kāi)庭應(yīng)訴；
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2、??協(xié)助外部律師進(jìn)行案件證據(jù)收集、訴訟材料準(zhǔn)備和案情分析；
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3、??制定訴訟或仲裁方案并提交公司領(lǐng)導(dǎo)和外聘律師研究討論；
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4、??負(fù)責(zé)訴訟或仲裁法律文件的遞送工作；
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5、??負(fù)責(zé)整理公司訴訟費(fèi)用支出情況；
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6、??跟蹤訴訟或仲裁案件案情進(jìn)展并及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)；
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7、??判決或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并執(zhí)行庭審事宜。
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四、?????????勞動(dòng)合同管理
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1、??負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同的附件修改完善，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；
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2、??跟蹤并研究中央及地方政府對(duì)勞動(dòng)合同的最新司法解釋，為人事行政部提供法律支持；
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五、?????????對(duì)疑難應(yīng)收賬款的催收
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1、??配合、協(xié)助各部門(mén)對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行催收；
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2、??直接辦理疑難應(yīng)收賬款的催收。
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六、?????????培訓(xùn)
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1、??擬定法律培訓(xùn)方案，編制法律培訓(xùn)的內(nèi)容及課件；
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2、??安排對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。
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七、?????????法律咨詢與研究
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1、??為管理階層、各職能部門(mén)及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導(dǎo)；
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2、??法律法規(guī)的分析與研究，包括公司業(yè)務(wù)涉及現(xiàn)有的法律法規(guī)的收集整理、分析研究對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的影響，同時(shí)包括新頒布的法律法規(guī)的研究保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性，預(yù)防和控制公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)。
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八、?????????參與公司其他與法律有關(guān)的日常事務(wù)
任職要求：
1、??學(xué)歷要求:全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位及以上;
2、??年齡要求:40歲以下;
3、??專業(yè)要求:法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè);
4、??工作經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有法律事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟悉會(huì)展、傳媒或高科技企業(yè)運(yùn)作模式優(yōu)先考慮;
5、??職業(yè)資格：具有律師資格證書(shū)；
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6、??技能要求：具備一定爭(zhēng)議解決能力，以往有較為豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn)，并有成功案例者優(yōu)先。