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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 南昌 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 定期體檢 年終獎(jiǎng)金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 通訊補(bǔ)貼
1、?管理銷售業(yè)務(wù)代表,確保業(yè)務(wù)代表正確履行其工作職責(zé)及按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(計(jì)劃性拜訪、執(zhí)行符合成功圖樣標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格管理等);
2、?通過(guò)工作評(píng)估、跟線輔導(dǎo)/培訓(xùn)下屬以提高其各方面技能;
3、?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)提高負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的客戶服務(wù)水平,以及提高各渠道的常備包裝鋪貨率、生動(dòng)化、市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行水平、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率及產(chǎn)出;
4、??持續(xù)激勵(lì)下屬,啟發(fā)他們主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并開發(fā)自己市場(chǎng)上的機(jī)會(huì)點(diǎn)(提高渠道滲透、新渠道開發(fā)、新客戶開發(fā)、提高冰柜滲透率等)
5、???根據(jù)市場(chǎng)情況/變化,向銷售經(jīng)理/線路規(guī)劃部門提出設(shè)立新線路、或調(diào)整線路及拜訪計(jì)劃的建議,并在線路規(guī)劃部門的配合下執(zhí)行新線路規(guī)劃;
6、?通過(guò)日常抽查、實(shí)地拜訪等工作,確保全部客戶資料信息、銷售記錄等原始資料的真實(shí)及完整性;
7、?負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)信用客戶信用賬款的管理(建議信用額度、期限、信用賬款回收、超期/超額跟進(jìn)解決);
8、?負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司設(shè)備、市場(chǎng)資源及其他資產(chǎn)的合理分配及有效利用(冷飲設(shè)備、貨架、市場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)返還等);
9、?關(guān)注、并協(xié)助業(yè)代提升區(qū)域內(nèi)重要客戶的表現(xiàn)(持續(xù)關(guān)注銷量占比前5%的客戶、跟進(jìn)問題、溝通、建立維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系);
10、?收集及匯報(bào)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)、客戶需求及消費(fèi)者的反饋等,幫助銷售經(jīng)理持續(xù)改善管理;
11、?負(fù)責(zé)自己職權(quán)范圍內(nèi)的客戶投訴處理;
12、完成上級(jí)主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
任職要求:
1、熟悉快消品行業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、有較好的市場(chǎng)組織能力、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、先進(jìn)快速的營(yíng)銷思維;
3、有很強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的抗壓能力,超強(qiáng)的執(zhí)行力。
4、能接受江西區(qū)域內(nèi)的調(diào)派。
中糧可口可樂飲料(江西)有限公司(以下簡(jiǎn)稱:江西中可)于2007年6月注冊(cè)成立,坐落在南昌縣小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi),占地面積222畝,注冊(cè)資本4000萬(wàn)元。目前已擁有三條現(xiàn)代化生產(chǎn)線的江西中可,總生產(chǎn)能力為年產(chǎn)可口可樂系列飲料4000萬(wàn)標(biāo)準(zhǔn)箱。江西中可遵循“有序、高效、專業(yè)、互動(dòng)”管理理念,秉承“自然之源,重塑你我”的中糧文化,視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)的第一生命。2009年正式運(yùn)營(yíng)的江西中可廠在生產(chǎn)和管理中,對(duì)生產(chǎn)工藝、品質(zhì)控制、市場(chǎng)營(yíng)銷和售后服務(wù)等全過(guò)程運(yùn)行全球推行的可口可樂質(zhì)量管理系統(tǒng)。江西中可堅(jiān)持“做負(fù)責(zé)任企業(yè)公民”的承諾,堅(jiān)持產(chǎn)品本地化、物流本地化、人才本地化,目前在職員工300余人。在培養(yǎng)高素質(zhì)的從業(yè)人員的同時(shí),帶動(dòng)相關(guān)行業(yè)的投資與發(fā)展,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)。十年來(lái),江西中可多次榮獲“工人先鋒號(hào)”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“誠(chéng)信和解示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。江西中可的建立,為江西帶來(lái)了全新的經(jīng)營(yíng)管理模式和市場(chǎng)拓展新理念,在帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)以及為地方財(cái)政做出貢獻(xiàn)的同時(shí),公司還廣泛開展教育、體育、環(huán)保等公益事業(yè)。公司聯(lián)合可口可樂系統(tǒng)在江西當(dāng)?shù)赝顿Y建成了峽江可口可樂希望學(xué)校和學(xué)校網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中心,拓展、延伸了可口可樂公司資助教育的公益項(xiàng)目,對(duì)教育進(jìn)行資助。?在2011年,公司率先發(fā)起“花兒朵朵助學(xué)計(jì)劃”,三年共資助100余名貧困中小學(xué)生家庭。展望未來(lái),江西中可在市場(chǎng)的強(qiáng)勢(shì)出擊,勢(shì)必進(jìn)一步將可口可樂青春、活力、激情的美好感覺和文化在贛鄱大地廣為傳播。江西中可將不斷挑戰(zhàn)新高,成就卓越,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn),助力江西經(jīng)濟(jì)的騰飛。
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