工作職責(zé)：
1、協(xié)助制定部門的管理架構(gòu)，制度和優(yōu)化各崗位的《崗位說(shuō)明書》。
2、協(xié)助優(yōu)化各組別運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的《作業(yè)流程圖》。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)5S、產(chǎn)量指標(biāo)執(zhí)行效果、確保各組別運(yùn)營(yíng)順暢。
4、協(xié)助ERP系統(tǒng)的管控，確保ERP系統(tǒng)重要節(jié)點(diǎn)（盤點(diǎn)、退貨、帳務(wù)處理）。
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化工廠越庫(kù)直發(fā)作業(yè)的資源利用，確保運(yùn)輸配送費(fèi)的科學(xué)化管控。
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6、負(fù)責(zé)報(bào)廢商品管控，接收銷管部不同經(jīng)營(yíng)單位、不同系統(tǒng)、不同品類的報(bào)廢額度。
7、完成對(duì)下級(jí)的績(jī)效評(píng)估后，進(jìn)行評(píng)價(jià)面談、提出工作改進(jìn)意見，制定改善計(jì)劃，檢查實(shí)施效果，考核工作績(jī)效，針對(duì)下級(jí)作業(yè)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助部門各崗位達(dá)成績(jī)效***狀態(tài)。
8、協(xié)助本部門的人事制度、運(yùn)營(yíng)事務(wù)管理。
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任職要求：
1，大專含以上學(xué)歷，物流、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。
2，具同等崗位3年以上，團(tuán)隊(duì)成員30以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
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3，精通倉(cāng)庫(kù)，配送運(yùn)輸管理知識(shí)，熟練電腦辦公軟件、ERP系統(tǒng)的操作。
公司福利：
1、正式員工享受社保；
2、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐話費(fèi)補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、生日紅包等；
3、公司組織豐富多彩的文化活動(dòng)，如員工活動(dòng)、拓展訓(xùn)練、年會(huì)文藝匯演、度假旅游等。
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