崗位職責：
1、負責制定店鋪年度目標和預算，月度營銷規(guī)劃和工作計劃，確定店鋪運營策略并領導項目團隊共同完成銷售目標；
2、負責與品牌方及第三方平臺協(xié)調溝通，爭取資源最大化來推進店鋪指標的完成；
3、負責跟進分析店鋪運營數(shù)據并優(yōu)化數(shù)據結果；
4、負責管理項目進展和交付結果，把控店鋪運營重點和關鍵細節(jié)，能掌控品牌調性，梳理產品線，對產品運營精通.
5、負責管理團隊、明確團隊成員分工和職責、人員培養(yǎng)、團隊建設；
任職要求：
1、大專及以上學歷，本科優(yōu)先；
2、具有三年以上電商/店鋪運營崗位工作經歷，其中兩年以上管理崗位或項目管理工作經驗，熟悉化妝品行業(yè)者優(yōu)先；
3、具有成功帶團隊運作項目的經歷及一定團隊績效管理經驗，懂得如何設定績效目標，并指導跟進團隊完成績效目標；
4、優(yōu)秀的溝通能力、資源整合能力及團隊管理能力、優(yōu)秀的談判應變能力，能夠靈活應對各種突發(fā)情況、具有優(yōu)秀數(shù)據分析能力和邏輯能力。?
我們特地為你準備以下福利待遇：
1、基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+補貼+獎金+提成+五險+公積金+年終獎；大小禮拜休息制；手動鼓掌ing
2、實行13個月工資制度，以年終獎金形式發(fā)放，最低1個月工資；
3、正式員工繳納五險一金，讓你買車買房等等無后顧之憂；
4、享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、病假等假期待遇，該有的假期，我們一個都不允許你上班；
5、每年至少組織一次出游旅行OUTING，去哪兒?干什么?由你說了算：
6、晉升空間：擁有“多層次培養(yǎng)，全方位發(fā)展”的培訓體系，業(yè)界頂尖的技能培訓，幫助你快速成長，快速實現(xiàn)自身價值，為員工提供每年1-2次的晉升機會。橫向發(fā)展?縱向發(fā)展?隨你挑。升職加薪的機會我可擺在你面前了；
7、員工獎勵：月度、季度、年度評比優(yōu)秀員工，成為核心團隊成員，什么項目利潤分紅或期權獎勵這些?還跑的了嗎？
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?所以，來昆汀吧，加入我們昆汀，我們已經為你搭建好了舞臺
2019年讓我們這群熱血青年在一起轟轟烈烈的干一番事業(yè)吧
