一、崗位要求
（1）2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科或以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)；
（2）在校成績優(yōu)秀、能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力；??
（3）有清晰明確的就業(yè)方向和職業(yè)生涯規(guī)劃，熱愛建筑行業(yè)；
（4）追求上進(jìn)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強責(zé)任心與服務(wù)意識；
（5）所學(xué)專業(yè)符合崗位要求所需專業(yè)；
（6）具備扎實的專業(yè)理論知識和良好的溝通能力，實踐能力較強。
二、培養(yǎng)計劃
宏昌公司為了更好地培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生，盡快適應(yīng)工作崗位成為一名符合公司發(fā)展需要的工程管理人員。我司根據(jù)建筑施工行業(yè)的特點及公司的發(fā)展規(guī)劃，并結(jié)合應(yīng)屆畢業(yè)生自身實際情況，將有目的、有針對性地制定青年員工三年的培養(yǎng)計劃，具體實施內(nèi)容（節(jié)選）：
（1）分期培養(yǎng)：根據(jù)入職時長、適崗情況、工作表現(xiàn)等進(jìn)行分期培養(yǎng)方案，設(shè)定合適的晉升路徑；
（2）傳幫帶指導(dǎo)：安排經(jīng)驗豐富的施工員負(fù)責(zé)傳幫帶指導(dǎo)工作，為應(yīng)屆畢業(yè)生的工作提供指引幫助；
（3）培訓(xùn)授課：針對應(yīng)屆畢業(yè)生的實踐需求，組織安排青年員工的技能知識培訓(xùn)課程和各種職業(yè)資格培訓(xùn)；
（4）輪崗實習(xí)：為應(yīng)屆畢業(yè)生提供崗位交流的機會，讓其在多個崗位進(jìn)行嘗試與實踐，提供平臺展示才能；
（5）定期考核與交流：對員工階段性的工作進(jìn)行考核總結(jié)，并對考評結(jié)果進(jìn)行交流，及時了解員工的思想動態(tài)。
三、崗位的成長路徑以及更多詳情可以添加微信18102709561或020-38031493了解更多！
