崗位職責
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、能獨立完成每月薪酬發(fā)放、報表填報等系列工作;
3、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險、公積金投保、申報,公司社保、公積金基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
4、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù);
6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
7、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格
1、兩年以上人事相關工作經(jīng)驗,大專以上學歷;
2、年齡24-35之間,有責任心,男女不限;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
6、吃苦耐勞,具有良好的抗壓能力及適應能力,能夠合理規(guī)劃工作任務