1.??全面負責技術(shù)整體規(guī)劃，架構(gòu)設計、系統(tǒng)核心代碼及功能開發(fā)，保障系統(tǒng)平臺的穩(wěn)定性和平滑演進運行；
2.??負責技術(shù)團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化；
3.??負責招聘和培養(yǎng)開發(fā)工程師，及一線管理人員，構(gòu)建技術(shù)梯隊,培養(yǎng)技術(shù)團隊，提升團隊整體技術(shù)能力;
4.??組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及成本控制；
制訂相關(guān)技術(shù)規(guī)范方案，代碼規(guī)范管理，指導并參與核心代碼的書寫，解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；
崗位要求：
1.??本科或以上計算機相關(guān)專業(yè)學歷，八年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗?，技術(shù)面廣者優(yōu)先考慮；
2.??具備豐富的資源組織及協(xié)同作戰(zhàn)的經(jīng)驗，有很強的責任心及溝通推動能力；
3.??熟悉雙IT架構(gòu)的混合設計，對SOA、ESB、容器、微服務、CI/DI、Devops都有研究和實踐；
4.??熟悉數(shù)據(jù)治理體系、數(shù)據(jù)共享交換體系及主數(shù)據(jù)管理，熟悉相關(guān)行業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)管理標準及規(guī)范；了解常見的數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)共享交換、主數(shù)據(jù)管理平臺；
5.??有豐富的跨組織溝通協(xié)調(diào)合作經(jīng)驗；
6.??思維敏捷，性格開朗，責任感強，工作積極主動，有良好的團隊協(xié)作意識，易于溝通。
7.??有架構(gòu)師證件優(yōu)先；
