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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-09
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣州.天河區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-04 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 彈性工作
職位描述:
1、熟悉SEO優(yōu)化,各大搜索引擎的搜索排名原理,熟悉SEO原理及策略,包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化;
2、負責根據(jù)市場情況,結(jié)合自身學院特點及需求,協(xié)助制定關鍵詞投放策略,整理優(yōu)化策略,使廣告效果達到***的轉(zhuǎn)化率;
3、負責對SEM的投放方案進行有效的監(jiān)控,關鍵詞效果跟蹤,統(tǒng)計每日的消費、流量,并優(yōu)選關鍵詞?;
4、根據(jù)網(wǎng)絡營銷的要求,向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、1年以上SEM推廣工作經(jīng)驗,金融行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉SEO優(yōu)化,各大搜索引擎的搜索排名原理熟練掌握頭條、抖音、百度,360,搜狗等主流搜索平臺,熟悉SEM賬戶的搭建,優(yōu)化,數(shù)據(jù)分析,有相關賬戶管理操作經(jīng)驗,對SEM工作有熱情,工作積極認真。
3、精通Excel,有縝密的思維分析能力,能夠使用各種工具軟件進行數(shù)據(jù)分析并對投放效果負責;
4、具備良好的溝通能力、強烈的責任心和執(zhí)行力、創(chuàng)新意識和學習能力,具有團隊合作精神。
公司還提供更多的福利:
1、提供五險一金;
2、人性化員工帶薪休假計劃;
3、豐富多彩戶外休閑活動;
4、戶外名人活動:依托電視臺舉辦名人面對面活動,李大霄,羅杰斯等等想見就見;
5、人才培訓提升:提供專業(yè)免費的培訓,幫助員工通過相關資格考試,獲取受國家認可的證券從業(yè)、投資顧問、基金從業(yè)等相關證書,獲得更多的職業(yè)技能。
漫漫人生路,我們愿意在這個前途無量的平臺與你一起開拓人生新高度。
再問一次你準備好了嗎?帶上你的夢想跟我們一起飛吧!
公司地址:天河區(qū)黃埔大道中336號御發(fā)商務7樓
聯(lián)系人:張小姐,18028556696
附近公車站:琶洲大橋北站(三七互娛游戲前走100米到錦江之星正門可見)。員村四橫路口(下車往科韻路方向走200米,如您下車時有廣汽豐田的4S店就要過對面馬路然后直走)
地鐵:5號線科韻路站A出口,過前邊馬路,面對小隧道進左邊,出來后直走過兩紅綠燈即到(時程不超過10分鐘)
公司是國有媒體控股的新媒體單位,負責營運投資快報、廣東電臺財經(jīng)927的網(wǎng)絡平臺及媒體產(chǎn)品,本公司經(jīng)過多年的發(fā)展已成為業(yè)內(nèi)極具影響力的企業(yè),企業(yè)坐落于天河區(qū)繁華地段,交通便利,面積達1500平米,有著舒適的工作環(huán)境,公司具有良好的內(nèi)部激勵機制和員工培訓,為員工提供行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資福利。
????本公司的企業(yè)文化:
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????1、尊重個人:作為公司的員工,不論職位的高低、分工的不同,都將受到充分的尊重和平等的對待。公司給予員工同等的機會,鼓勵員工與公司共同發(fā)展,為員工制定與公司發(fā)展步調(diào)一致的個人年度事業(yè)發(fā)展計劃。
????2、鼓勵創(chuàng)新:系統(tǒng)開發(fā)是一項智力型的事業(yè),公司提供富于挑戰(zhàn)性的事業(yè)發(fā)展空間,鼓勵每一位員工創(chuàng)造性地工作,充分發(fā)揮個人的最大價值,從而創(chuàng)造出最佳的工作效果。
????3、團隊合作:在工作中,公司強調(diào)相互尊重、理解和有效的溝通,從而在平等和諧的合作氛圍中創(chuàng)造“1?+?1>2”的工作效應。
????公司具有良好的內(nèi)部機制,優(yōu)良的工作環(huán)境以及良好的激勵機制,現(xiàn)已吸引了一批年輕的、有學識的、具有實干精神的人才?,F(xiàn)因公司業(yè)務再擴展,誠聘社會各屆英才加盟。希望本公司能吸收更多的人才,共同壯大和發(fā)展公司!
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????員工薪酬、福利待遇方針:
????1、基于短期、中期、長期的激勵周期,為員工提供完善福利政策,為員工提供社會保險?;竟べY:根據(jù)個人能力,定崗定級,合理確定員工基本工資。
????2、根據(jù)員工的服務年限提供工齡工資,并按員工工作業(yè)績及公司年度目標達成情況發(fā)放獎金。3、員工帶薪休假計劃:為員工提供除法律規(guī)定的法定節(jié)假日、病假、年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、護理假、哺乳假、喪假。
????4、文化活動為員工提供更多的福利旨在為員工創(chuàng)造舒適工作環(huán)境,定期為員工舉辦各類型的精神文化活動,如運動會、讀書月、大型培訓、拓展訓練、團隊活動、職業(yè)經(jīng)理競選、公司年會等等
????5、培訓:培訓是員工最好的福利。提供專業(yè)培訓、管理培訓、領導力培訓,通過外聘、內(nèi)訓、拓展打造人才。
聯(lián)系方式正在加載中......
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