什么樣的工作，
算是一份好工作？
薪資福利誘人、職業(yè)發(fā)展光明，
還能和BOSS一起愉快地看中超，想必是極好的。
不論你是聲線甜美的萌妹，還是嘴炮高能的帥咖，
讓小海樽為你尖叫！
期待在這個全新的招聘季，遇見最好的你！
S_CCESS就差U啦！
（一）崗位職責
1、協(xié)助和提醒客戶處理即將要逾期的款項；
2、通過公司風控系統(tǒng)，幫助客戶解決還款遇到的問題；
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學歷；
2、普通話標準流利，具有良好的溝通表達能力；
3、具備基本的電腦運用知識；
4、有良好的學習能力和適應能力；
（三）薪資福利
1.?薪資構(gòu)成：無責任固定底薪+績效獎金+交通補貼+餐飲補貼+提成不封頂；
2.?平均薪資：6000-10000/月，一年有多次加薪機會，新員工入職有帶薪培訓；
（四）公司福利
1.?簽署正式勞動合同并購買社保，公司直招，非勞務派遣制；
2.?公司提供5-10天帶薪年假，法定假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等；
3.?正式員工免費年度體檢；
4.?入職滿3個月開始即享受加薪、升職機會，根據(jù)個人工作情況底薪將有不同程度提升；
5.?完善的培訓體系，多元化的職業(yè)發(fā)展渠道，給予崗位技能和綜合能力不斷提升機會；
6.?月度禮品、周獎勵和每月生日會，生日禮物，每年兩次員工拓展活動；
7.?年度員工旅游;
8.?朝九晚六、周末2天，并享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假；
（五）發(fā)展空間
1、縱向-管理方向：基礎(chǔ)員工→資產(chǎn)組長→高級資產(chǎn)組長→資產(chǎn)主管→風控經(jīng)理
2、橫向-職能方向：基礎(chǔ)員工→?質(zhì)量管理專員（錄音監(jiān)聽、績效打分）/?培訓講師?/?行政專員/?數(shù)據(jù)分析專員?/人事專員等崗位
3、專業(yè)-技能方向:?一星員工→二星員工→三星員工→四星員工→五星員工（每上升一個星級固定工資會有不等的上?。?br />完善的培訓體系,?為員工提供帶薪入職培訓，轉(zhuǎn)崗培訓，金融知識培訓，軟技巧培訓及管理崗位培訓等。
激動人心的最后一步！
只要點擊“申請職位”就可以把熱乎乎的簡歷送到HR手中了！
你就SUO簡單不簡單！
