任職要求：
1.本科以上學歷，6年以上工作經(jīng)驗，具備良好的表達能力，良好的寫作功底。
2.精通ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等認證體系，具備一定的財務知識更佳。
3.性格外向，做事果斷，原則性強，善于溝通協(xié)調(diào)；具備出色的統(tǒng)籌能力，很強的推動和主導能力。
4.熟知工廠每個部門運作流程，能對公司流程制度進行整體規(guī)劃設計，具有制造業(yè)流程設計，流程規(guī)劃，流程再造等體系建設的實際經(jīng)驗。
5.能對公司的流程制度運行情況進行全面診斷，提出改善意見，持續(xù)規(guī)范公司管理制度，提升流程運行效率。
6.有推行過管理IT化，流程電子化經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
工作職責：
1.規(guī)劃、設計公司的流程制度體系，組織制定公司完整的標準化管理文件，推動和實施公司業(yè)務流程體系的建立和執(zhí)行，形成系統(tǒng)化的流程體系，確立關鍵流程指標，流程風險點的識別及規(guī)避。
2.定期開展制度、流程運行效果診斷，督促和跟進各中心更新或完善制度流程標準，并定期輸出診斷報告及流程工作計劃。
3.導入和推廣先進的流程管理理念、方法和工具，實現(xiàn)流程制度規(guī)范化，標準化，模型化，并組織實施落地。
4.借助公司IT部門，實現(xiàn)管理IT化、流程電子化、過程透明、信息集成、追溯便捷。
5.定期組織公司制度委員會，修訂公司管理制度。
6.指導各部門制度，流程編制和修訂，并執(zhí)行驗證。
7.對違反公司流程制度的違規(guī)行為給稽核部門提供責任劃分參考意見。
8.負責客戶及第三方機構(gòu)審廠，年度工廠審核等工作的對接及相關事項的安排。
