崗位職責(zé)：
1、建立健全公司法律管理和法律風(fēng)險(xiǎn)控制體系，修訂完善公司合同管理制度、印鑒管理制度，并督促執(zhí)行落地。
2、?負(fù)責(zé)提升公司內(nèi)部員工的法律意識(shí)和證據(jù)意識(shí)，組織訴訟案例、合同管理、印章管理及行業(yè)法律法規(guī)等知識(shí)的講座和培訓(xùn)。
3、?負(fù)責(zé)公司合同格式文本的修訂和完善，對(duì)非格式文本、往來(lái)函件、補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行指導(dǎo)、修改、審核。
4、?為公司經(jīng)營(yíng)行為提供法律意見(jiàn)，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；為已發(fā)生或即將發(fā)生的法律事件提供法律咨詢、擬定處理方案以及操作技巧指導(dǎo)；參與公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程發(fā)生的各項(xiàng)糾紛事件的協(xié)商、處置；協(xié)助處理訴訟案件、跟進(jìn)訴訟結(jié)果。
5、負(fù)責(zé)各門(mén)店行政章的管理、用印、刻制、銷(xiāo)毀，建立印章管理臺(tái)賬。
6、負(fù)責(zé)與集團(tuán)法審部、各部門(mén)、各門(mén)店、律所、法院等之間的溝通銜接工。
任職要求：
1、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、2年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉掌握并能徹底運(yùn)用合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、侵權(quán)責(zé)任法；
4、具有一定的爭(zhēng)議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序?；
5、具有一定的語(yǔ)言文文字表達(dá)能力