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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
節(jié)日福利 五險一金 專業(yè)培訓 績效獎金 交通補貼 通訊補貼 年終獎金 定期體檢
崗位職責:
1、受項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),是項目施工現(xiàn)場全面生產(chǎn)管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護負有直接的領(lǐng)導(dǎo)責任。
2、領(lǐng)導(dǎo)編制項目施工生產(chǎn)計劃(年、季、月、周)。負責審定、考核分包單位月、周計劃,并組織貫徹實施。
3、負責組織實施項目工程施工組織設(shè)計及既定的方針目標。直接領(lǐng)導(dǎo)計劃統(tǒng)計、安全生產(chǎn)、文明施工、施工機械設(shè)備、現(xiàn)場材料等各項管理工作。
4、組織施工人員嚴格按施工程序、科學安排施工作業(yè)。加強指揮,合理調(diào)度,對施工過程質(zhì)量、環(huán)境和安全生產(chǎn)進行控制、檢查,并貫徹糾正和預(yù)防措施。
5、負責協(xié)調(diào)總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進行協(xié)調(diào)、調(diào)配。
6、貫徹公司質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針,配合建立項目質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織落實質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案及措施,組織施工過程的績效監(jiān)視和測量及現(xiàn)場文明施工旬檢制,爭創(chuàng)文明安全工地。
7、參加業(yè)主(監(jiān)理)或總包召開的工程例會,協(xié)調(diào)解決業(yè)主(監(jiān)理)和施工過程中各相關(guān)方反映的問題與矛盾,達到統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)配合。
8、主持本項目經(jīng)理部的生產(chǎn)例會,落實項目施工生產(chǎn)計劃和完成情況。
9、組織制定并貫徹實施項目成品保護措施和應(yīng)急準備與響應(yīng)方案。
10、參與工程各階段的驗收工作,具體負責質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查,并提出處理意見。
任職要求:
1、35~50歲,建筑學專業(yè)或工民建專業(yè)??埔陨蠈W歷;
2、8年以上建筑業(yè)項目管理工作經(jīng)驗,承擔過大型房建的項目管理工作,熟悉深基坑施工組織實施與管理;
3、持有注冊一級建造師資格證書優(yōu)先;
4、具有較強的現(xiàn)場管理能力,能合理高效的組織現(xiàn)場施工;
5、吃苦耐勞、組織協(xié)調(diào)能力強。
一、公司簡介
????武漢普提金幸福建設(shè)開發(fā)有限公司成立于2010年,注冊資金人民幣一億元整,公司擁有高素質(zhì)的管理核心和經(jīng)驗豐富的技術(shù)團隊,現(xiàn)有正式員工40多人,本科以上學歷占80%以上,職工平均年齡在33歲,是武漢地產(chǎn)隊伍中一支充滿朝氣、蓬勃向上的開發(fā)團隊。
????武漢普提金幸福建設(shè)開發(fā)有限公司致力于建設(shè)大型宜居生態(tài)社區(qū),打造大規(guī)模品牌商住綜合體?,F(xiàn)主要運作幸福村城中村改造項目及后期產(chǎn)業(yè)開發(fā),項目位于江岸區(qū)后湖街幸福垸,西北部被朱家河環(huán)繞,東臨武合高鐵及京廣鐵路,南臨張公堤,輕軌1號線、地鐵21號線及規(guī)劃中的解放大道延長線自南向北縱貫其中。該項目為武漢市重點工程,用地總規(guī)模47.02公頃,開發(fā)內(nèi)容涉及還建、商業(yè)地產(chǎn)、住宅等領(lǐng)域,目標開發(fā)量預(yù)計達到150多萬方。歷經(jīng)近四年的的開發(fā)運營,現(xiàn)已進入快速發(fā)展時期。
????公司重視人才培養(yǎng)和團隊建設(shè),伴隨公司項目推進和業(yè)務(wù)拓展,現(xiàn)特誠聘各類職業(yè)精英加盟!二、公司優(yōu)勢(一)深厚的集團背景。公司植根于湖北幸福垸實業(yè)集團的全資子企業(yè)——實力雄厚,優(yōu)勢卓著。(二)廣泛的合作渠道。公司與政府部門、金融企業(yè)、教育機構(gòu)、商業(yè)運營企業(yè)均建立了良好的合作關(guān)系。(三)高效的運作機制。公司實行扁平化管理,快速反應(yīng)能力強,能在最短時間內(nèi)為客戶提供周全的服務(wù)。(四)精良的專業(yè)團隊。公司管理層和骨干成員都具有豐富的建筑開發(fā)工作經(jīng)歷,專業(yè)素養(yǎng)高,執(zhí)行力強。三、薪酬福利(一)領(lǐng)先于市場的薪酬待遇(基礎(chǔ)工資、崗位工資、職稱工資、司齡工資、季度績效獎金、年度獎金等);(二)以人為本的全方位福利保障(“五險一金”、交通通訊補貼、節(jié)日生日福利、健康體檢、旅游活動等);(三)完善的培養(yǎng)成長機制(新員工系統(tǒng)培訓、各類專業(yè)培訓、外派培訓、“傳幫帶”培養(yǎng)機制等);(四)充滿激情、團結(jié)互助、和諧進取的團隊(豐富多彩的各類員工文體活動等)。(五)幸福指數(shù)不斷攀升的未來!??四、聯(lián)系方式咨詢電話:周先生?027-82306058簡歷郵箱:whptjxf@126.com公司地址:武漢市江岸區(qū)解放大道輕軌一號線滕子崗站”幸福灣”營銷中心注:有意者可將個人簡歷,相關(guān)證件復(fù)印件、彩色近照兩張、應(yīng)聘崗位、待遇要求、聯(lián)系方式以電子郵件形式發(fā)至本公司郵箱。資料恕不退還,合則約見。對于應(yīng)聘本公司崗位者的簡歷,本公司將嚴格對外保密。
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