崗位職責(zé)：
執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)、定期的內(nèi)部培訓(xùn)、績(jī)效考核等；
日?？记诘墓芾?、考勤表的制作等；
組織公司會(huì)議、客戶接待、公司各類規(guī)章制度的實(shí)施、資質(zhì)證書(shū)的辦理以及辦公室的其他管理工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有軟件開(kāi)發(fā)、實(shí)施運(yùn)維招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
薪資福利待遇：
1、周末雙休，工作餐補(bǔ)；
2、工作時(shí)間：上午8：30~11：30?，下午?13：30~17：30；
3、工作滿一年享受帶薪年假、工齡補(bǔ)助。
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