崗位職責：
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1.負責人員招聘工作，包括應聘人員的預約，接待等;
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2.協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
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3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
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4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
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5.執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
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6.其他領導布置的工作任務。
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任職要求：
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1.全日制統(tǒng)招本科在讀；
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2.人力資源管理、行政管理、工商管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
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3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;
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4.具有較強的執(zhí)行力，耐心細致，能承擔一定壓力，富有責任心。
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【出勤要求】
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??每周至少4天(可以適當請假，提前和主管協(xié)商)
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【工作待遇】?
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??工資110元-150元/天(不扣稅）
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工作餐補貼12元/餐
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【工作時間】至少6個月
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部門同事都很nice，工作氛圍輕松；
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能學習有關人事的相關知識和技巧，為求職做出良好儲備。
