一、招聘要求
1、全日制博士學(xué)位，畢業(yè)兩年以內(nèi)；
2、專業(yè)不限，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等社會科學(xué)類學(xué)科優(yōu)先，鼓勵其他交叉學(xué)科背景博士報名；
3、具有良好的專業(yè)素質(zhì)和獨立調(diào)研研究工作能力，并作為主要或執(zhí)筆負責人取得了較多的規(guī)劃類、產(chǎn)業(yè)研究類、區(qū)域發(fā)展研究類的課題成果，或作為主要貢獻者在SCI/SSCI主流期刊上發(fā)表過研究論文；
4、對實踐性較強的課題有比較好的基礎(chǔ)和興趣，具有良好的學(xué)術(shù)道德和團隊合作精神；
5、認同公司“以客戶為中心，以奮斗者為本”的價值觀，認真負責、積極學(xué)習、持續(xù)提升、服從管理。?
二、培養(yǎng)方式和地點
與國內(nèi)知名985高校聯(lián)合培養(yǎng)，開展產(chǎn)業(yè)研究、政務(wù)服務(wù)以及營商環(huán)境等經(jīng)濟社會發(fā)展相關(guān)研究工作。出站后做為公司內(nèi)部研究部門的骨干培養(yǎng)。
工作地為合肥。
三、薪酬待遇
1、年收入20-25萬，聯(lián)合培養(yǎng)高校為博士后辦理社會保險（基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險及醫(yī)療救助保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金,并享受公司提供的團建、旅游、節(jié)日禮品、生日福利等多種員工關(guān)懷；
2、聯(lián)合培養(yǎng)高校為博士后創(chuàng)造良好的科研、學(xué)習和生活條件，聯(lián)合培養(yǎng)單位為博士后提供兩室?guī)准揖叩牧夥?。對不要求安排人才公寓住房者發(fā)放租房補貼，補貼標準由學(xué)校統(tǒng)一制定；
3、博士后進入聯(lián)合培養(yǎng)高校后，子女可在聯(lián)合培養(yǎng)高校的幼兒園、附小、附中就學(xué)。
四、應(yīng)聘材料
1、個人簡歷（包括個人基本信息、學(xué)習工作經(jīng)歷、博士論文題目、參與科研項目及文章發(fā)表情況）；
2、已發(fā)代表性論文、博士畢業(yè)論文；
3、參與研究課題簡介和個人貢獻介紹；
4、?未來工作設(shè)想或職業(yè)規(guī)劃（英文或中文，2頁以內(nèi)）；
5、學(xué)歷、學(xué)位證書，獲獎情況等其他應(yīng)聘者認為重要的材料。
五、應(yīng)聘流程
有意者投遞上述材料至郵箱→材料審核→線上筆試→面試→發(fā)放錄用通知書→體檢→入職。
備注：?應(yīng)聘者提供材料須真實準確。請將上述材料以“應(yīng)聘博士后_姓名_博士畢業(yè)院?！睘橹黝}通過電子郵件發(fā)送至：ancehr@163.com，經(jīng)審核，相應(yīng)條件符合者，將以電子郵件方式通知筆試，筆試安排將另行通知。