1、實(shí)施招聘工作，甄選符合標(biāo)準(zhǔn)的人才，滿足公司人員需求，并建立有效人才庫；
2、員工勞動(dòng)合同簽署，入離職手續(xù)及薪酬績效管理；
3、員工關(guān)系處理，時(shí)刻掌握并進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)；
任職資格：
1、一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)員工派遣管理工作有經(jīng)驗(yàn)，有人員儲(chǔ)備并有相關(guān)快速招聘渠道者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧；
4、有日語基礎(chǔ)，可以收發(fā)基礎(chǔ)溝通郵件。
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福利：
1、14薪起~（年終評(píng)價(jià)高者可多得）
2、九險(xiǎn)兩金
3、每年一次社員旅行（國外或國內(nèi)）
４、近鄰住房補(bǔ)貼每月500元（符合條件者可得）
５、各種資格補(bǔ)貼每種每月60元～1000元（公司可提供教材及安排考試）
６、休周六、日及日本祝日（中國法定節(jié)假日可調(diào)休，不扣工資及假期；出勤則支付３倍工資）
７、生日及節(jié)日福利豐厚
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待遇：面談
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