1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，參與制定招聘預(yù)算、計劃并組織實施；?
2、負(fù)責(zé)分公司全盤人力資源工作；?
3、協(xié)助招聘負(fù)責(zé)人組織、實施招聘的面試組織工作，做好面試記錄;?
4、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；?
5、總結(jié)和統(tǒng)計分公司工作的各項人力數(shù)據(jù)及報表向總經(jīng)理匯報。?
6、兼任行政專員；證照，用章，檔案管理；工員考核；
7、負(fù)責(zé)公司收付款及現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，及時做賬，做到日清月結(jié)；
8、每月編制工資、統(tǒng)計考勤，表格編制好后，交會計審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字后發(fā)放；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
技能要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷；
2.行政管理、文秘、財務(wù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.工作積極主動，態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的獨立解決問題的能力；
4.性格開朗活潑，待人熱誠，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；
5.熟悉辦公行政工作流程，能熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；