1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
2、負(fù)責(zé)員工的入職(合同、檔案）、離職手續(xù),并及時(shí)更新人員狀況。
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作。
4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)部門經(jīng)理。
5、組織各種員工活動(dòng)，做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。
6、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
7、負(fù)責(zé)其他部門的協(xié)調(diào)、配合及監(jiān)督工作。
8、負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會(huì)議。
9、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
10、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
任職資格及能力要求：
1、28-35歲，大專及以上學(xué)歷;?人力資源管理、行政管理專業(yè)；
2、工作主動(dòng)性強(qiáng)，有很好的執(zhí)行力、很強(qiáng)的思考能力；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的語言、文字表達(dá)能力。
聯(lián)系人：李***???18909276365