1.負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領導審批;
????2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
????3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結和重要文稿;
????4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;
????5.負責辦公室的日常管理工作;
????6.負責對企業(yè)轄區(qū)內的公共秩序和公共圍上進行管理;
????7.組織對企業(yè)辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點;
????8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
????9.協(xié)調總經理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關系;
????10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;
????11.協(xié)調企業(yè)與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關單位的關系;
????12.組織本部門員工的培訓、考核工作;
????13.完成領導交給的其他任務。
任職條件
????1.相關專業(yè)專科以上學歷;
????2.具備3年以上行政管理工作經驗，5年以上行政工作經驗;
????3.具備行政管理的相關知識和能力，熟悉國家相關人事法律法規(guī);
????4.熟知行政管理的工作流程;
????5.具備良好的組織協(xié)調能力;
????6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。