1、????負(fù)責(zé)收集、評(píng)估部門用人需求信息，制定招聘計(jì)劃，組織招聘，人員及時(shí)補(bǔ)給分配?
2、????負(fù)責(zé)班組績(jī)效管理，組織并檢核月度績(jī)效會(huì)議?
3、負(fù)責(zé)部門工會(huì)活動(dòng)、懇談會(huì)、員工面談的籌劃、開(kāi)展、問(wèn)題跟蹤及解決?
4、????負(fù)責(zé)部門物資采購(gòu)申請(qǐng)及提報(bào)跟蹤、設(shè)備維修提報(bào)，資產(chǎn)管理，（資產(chǎn)的驗(yàn)收、入賬、調(diào)換、盤(pán)點(diǎn)、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢）。?
5、????負(fù)責(zé)檢核班組內(nèi)部人員的行為規(guī)范及工作安排等其他事宜?
6、????負(fù)責(zé)班組考核的收集與匯總、審核與提報(bào)及考核條例的更新?
7、????負(fù)責(zé)部門文件及流程的優(yōu)化及編寫(xiě)、各項(xiàng)事宜的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用????
8、各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及檢核。如月度培訓(xùn)計(jì)劃、叉車技能培訓(xùn)（國(guó)家叉車、廠內(nèi)）等?????
9、負(fù)責(zé)人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)提報(bào)及E-HR/DSTR系統(tǒng)錄入，員工晉升管理，管控月度加班、月度人員編程等