1.?數(shù)據(jù)分析：從各類數(shù)據(jù)中提取源數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)鍵指標(biāo)的分析，從而監(jiān)控生意；利用數(shù)據(jù)建立方法論，為商品部門提供有意義的決策支持。
2.?品類管理：負(fù)責(zé)固定的品類報(bào)表，以顧客為導(dǎo)向，回顧品類，優(yōu)化品類管理的流程和結(jié)構(gòu);?作為品類管理者，通過(guò)數(shù)據(jù)分析了解品類的在市場(chǎng)上的發(fā)展趨勢(shì)和潛在的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
3.?調(diào)研分析：調(diào)研各類平臺(tái)商品結(jié)構(gòu)并分析結(jié)果，優(yōu)化線上平臺(tái)商品結(jié)構(gòu)。
4.?報(bào)表設(shè)計(jì)：使用報(bào)表系統(tǒng)創(chuàng)建品類報(bào)表，從而發(fā)現(xiàn)生意中出現(xiàn)的差距和問(wèn)題。
5.?商務(wù)合作：加強(qiáng)與外部咨詢公司的合作關(guān)系，并在如何使用數(shù)據(jù)和區(qū)分業(yè)績(jī)的解決方案中修改需求，從而幫助生意的增長(zhǎng)。
6.?項(xiàng)目計(jì)劃：參與組織品類項(xiàng)目的行動(dòng)計(jì)劃和執(zhí)行，比如新開(kāi)店和改造店的商品規(guī)劃部分的推進(jìn)和跟蹤。??????
任職要求：
1、?良好的計(jì)算機(jī)技能，如Excel、PowerPoint和Word?;
2、較強(qiáng)的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力;
4、良好的項(xiàng)目管理技能;
5、良好的服務(wù)態(tài)度和行為;
6、擅長(zhǎng)大賣場(chǎng)商品規(guī)劃，新品引進(jìn)，懂得商品池管理和商品流程管理
7、精通大賣場(chǎng)陳列，了解商品異常管理及流程管理
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