崗位描述：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標及年度經(jīng)營目標，組織各職能部門制定、修改、執(zhí)行年度、季度、月度經(jīng)營計劃和各里程碑節(jié)點、一級節(jié)點，同時監(jiān)督管控二級節(jié)點安排；
2、組織協(xié)調編制項目計劃運營節(jié)點，包括：開發(fā)報建節(jié)點，設計節(jié)點，工程節(jié)點，營銷節(jié)點，資金節(jié)點，成本合約節(jié)點等，提出基于運營管理的專業(yè)要求及方案；
3、負責對各部門和項目部編制的各周期性計劃進行匯編及初審，并監(jiān)控、檢查、推動項目關鍵節(jié)點計劃的執(zhí)行，及時提出預警計劃節(jié)點或調整建議；
4、協(xié)助人資開展對各部門進行考核，督促各部門根據(jù)考核結果改進績效；?
5、負責跟蹤落實辦公會議和各專項會議確定的臨時性重要工作事項或計劃安排，并檢查、督促會議決策的落實執(zhí)行情況；
6、負責開展公司日常行政事務的統(tǒng)籌管理及規(guī)劃維護工作，包括：OA建設維護，公文管理，證照管理，固定資產(chǎn)及辦公用品管理，辦公環(huán)境、設備及維護，后勤保障管理等；
7、公司領導安排的其他事務。
任職要求：?
1、大專及以上學歷，管理類、經(jīng)濟類等相關專業(yè)；
2、2年以上地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運作流程和開發(fā)節(jié)點；
3、熟練掌握信息收集、對比分析等工具、方法，較強的數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有很強的責任感與執(zhí)行力，溝通能力及解決問題的能力佳，韌性強，團隊合作能力強；
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
5、具有較強的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計劃管理能力及組織協(xié)調能力，良好的公文寫作能力；熟練操作使用辦公軟件。