人力資源總監(jiān)

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	10年以上
工作地區(qū)：	廣東.東莞	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	員工旅游五險(xiǎn) 專業(yè)培訓(xùn) 周末雙休帶薪年假全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利

職位描述（Job Description）

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，35-42歲；
2、10年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通組織變革、體系建設(shè)、人才激勵(lì)與培養(yǎng)等模塊；
4、有高度、有格局、有沖勁，系統(tǒng)思維強(qiáng)，比較務(wù)實(shí)，極強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
主要職責(zé)：
1、統(tǒng)籌集團(tuán)下屬公司的人力資源、行政、IT工作；
2、負(fù)責(zé)承接公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源工作規(guī)劃，推動(dòng)組織及人力資源管理變革，支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源策略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、建立核心員工職業(yè)生涯規(guī)劃平臺(tái)，包括人才梯隊(duì)與繼任計(jì)劃管理、核心人才激勵(lì)和培養(yǎng)等；
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源管理問(wèn)題；
6、推動(dòng)營(yíng)造積極、健康、向上的企業(yè)文化，提升員工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
7、處理對(duì)外相關(guān)的政府關(guān)系。

公司介紹（Company Introduction）

廣東優(yōu)博信息科技有限公司招聘

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