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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-08
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東.深圳.福田區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-16 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績效獎金 全勤獎 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 帶薪年假 彈性工作
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略,主導(dǎo)建立并完善績效管理體系,組織制訂績效管理制度和年度績效計劃,報批后推動實施落地;
2.規(guī)范、完善和優(yōu)化績效管理體系的各項流程,制定各類型績效考核指標(biāo)及工具等,在集團范圍推廣績效管理理念、體系、制度、流程、工具及方法,指導(dǎo)、監(jiān)督并協(xié)助下屬人事部門的績效管理工作;
3.定期撰寫季度、年度績效分析報告,分析績效管理工作的實施情況并提出改進(jìn)建議,進(jìn)行績效溝通,及時跟進(jìn)績效反饋,完善績效管理體系;
4.充分了解部門需求,檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督各部門的績效考評工作,提供咨詢與指導(dǎo),對績效考評結(jié)果進(jìn)行審查,與各部門溝通績效考核數(shù)據(jù)的相關(guān)事宜,出具績效考核方案的整改意見;
5.建立健全員工個人績效檔案,配合公司實現(xiàn)績效結(jié)果的運用,實現(xiàn)有效激勵,為調(diào)薪、晉升、調(diào)配、培訓(xùn)等工作提供依據(jù);
6.與績效相關(guān)的核心薪酬方案設(shè)計、激勵方案的設(shè)計和實時跟進(jìn),全面激勵員工。
任職要求:
1.具有4年以上人力資源績效薪酬管理工作經(jīng)驗。
2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理理論知識;了解薪酬管理、績效管理、人力資源成本管理、財務(wù)、統(tǒng)計基本知識,熟練使用辦公軟件。
3.基本掌握office辦公軟件操作、掌握MBO、KPI、BSC、360、OKR等績效考核的基本技術(shù)
4.具有戰(zhàn)略化思維,較強的組織協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力、良好的閱讀能力、數(shù)據(jù)分析能力和人際溝通能力。
5.理性、思辨、邏輯性強
(如有合適者,歡迎投遞簡歷!我們會及時與您聯(lián)系)
工作地點:深圳市?福田區(qū)?盛世明德教育(八卦嶺校區(qū))?漢富中心2樓
地鐵站:7號線八卦嶺地鐵站B出口???往前走二十米即可到達(dá)
公交站:平安大廈站
聯(lián)系人:何?女?士
盛世明德集團是一家專注于教育領(lǐng)域的咨詢服務(wù)企業(yè),目前旗下?lián)碛忻鞯陆逃?、明德咨詢、世說新語三個子品牌。業(yè)務(wù)內(nèi)容涵蓋學(xué)歷教育,職業(yè)教育、語言教育和入戶、留學(xué)咨詢業(yè)務(wù)四個模塊,到目前為止團隊累積已幫助約三萬多人提升職業(yè)能力。明德職教明德職教,是盛世明德集團旗下的一個高端成人職業(yè)教育品牌。致力于幫助在職人員提升職場競爭力。目前與深圳大學(xué)、北京交通大學(xué)、華中師范大學(xué)等30多所高等院校展開深入合作,團隊累積幫助8000多人提升到本科學(xué)歷,幫助400多人提升到研究生學(xué)歷。明德咨詢明德咨詢是盛世明德集團旗下的一個高端人才服務(wù)品牌。專注于為深圳人提供入戶、入學(xué)專業(yè)咨詢服務(wù)。為每一位客戶提供最便捷、最快的入戶、入學(xué)方案。擁有深圳專業(yè)的咨詢服務(wù)團隊,團隊從2010年開始累積幫助了近兩萬多人順利完成入戶、入學(xué)。世說新語世說新語是盛世明德集團的在語言教育品牌,其作為深圳的小語種教育機構(gòu),世說新語專注通過最有效的沉浸式學(xué)習(xí)法,打破傳統(tǒng)的語言“知識”學(xué)習(xí)模式。專業(yè)國際水準(zhǔn)團隊研發(fā)的適合中國人學(xué)習(xí)的語言課程,幫助中國人用最快捷有效的方式,提升語言水平
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
高級績效主管 沁園集團股份有限公司 浙江·寧波 面議
高級績效主管 深圳市景旺電子股份有限公司 廣東·深圳 9千-1.2萬元/月
績效管理高級主管 中山市澳克士照明電器有限公司 廣東·中山 面議
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