工作要求：
1、本科學歷，熟悉培訓流程
2、一年以上相關職位工作經驗
4、誠實自律，踏實嚴謹
？?有開放的工作心態(tài)，責任心強，適應能力強，能承受較大的工作壓力
？?熟練應用常用辦公軟件
？?有較強的溝通、協(xié)調、人際交往能力及團隊合作精神.
工作職責：
1.培訓計劃的編制,組織執(zhí)行年度培訓計劃.擔任講師及相關培訓資料的制作及完善;
2.維護及拓展招聘渠道；根據(jù)需求組織開展各項招聘活動,包括信息發(fā)布,資料收集篩選,面試安排);
3.計件員工C&B原始數(shù)據(jù)匯總、上報
4.入,調,離,退等手續(xù)的辦理(包括面談,審批跟進等）
5.合同的統(tǒng)籌及管理,包括購買,續(xù)簽,鑒證,分發(fā)等
6.人事檔案管理(包括舊員工檔案電子系統(tǒng)及文件資料)
7.WD的基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)籌
8.兩廠文娛活動安排
9.公司文化政策制度等的宣傳統(tǒng)籌;
10.編制相關報表，包括預提、預測等;
11.上司委派的其它工作