A、團隊人員入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升、調(diào)崗等資料的初步審核，以及與人力部對接工作
B、團隊人員考勤管理（日釘釘考勤、日報、周報、月報、過程考核數(shù)據(jù)、月出勤考核等）
C、團隊人員報銷票據(jù)初步審核，以及與公司財務進行對接
D、協(xié)助市場經(jīng)理對市場活動方案費用核算初步審核與匯總
E、市場團隊人員考核數(shù)據(jù)整理（回款進度、銷售進度、活動開展進度、提成數(shù)據(jù)核算）
F、做好公司與事業(yè)部要求的市場調(diào)研與反饋等部門數(shù)據(jù)的整理工作
G、做好事業(yè)部來訪人員接待與事業(yè)部總監(jiān)交辦的其他內(nèi)務工作
H、語言表達能力強，精通辦公軟件，象形氣質(zhì)較佳.
崗位要求
1、大專以上學歷；
2、工作細致認真；責任心強；思維敏捷；具有較強的團隊合作精神；
3、能夠熟練操作各種辦公軟件者優(yōu)先；
4、良好的溝通能力、談判能力和成本意識；品行端正；優(yōu)良的職業(yè)操守和嚴謹高效的工作效率；能承受一定的工作壓力