崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪資福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋;
6.協(xié)同開展企業(yè)文化建設(shè),組織員工團(tuán)建活動(dòng)等;
7.完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,對(duì)人力資源的6大模塊至少掌握2個(gè)模塊;
3.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件;