一、任職要求：
1、大學本科及以上學歷，二年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉所在行業(yè)相關法律法規(guī)及標準，熟悉計劃、采購、倉庫管理相關專業(yè)知識；熟悉ERP原理。
3、具備良好的部門組織能力、談判溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力；具備較強職業(yè)道德素養(yǎng)。
4、熱愛公司，有團隊合作精神，高度的責任感和事業(yè)心。
二、工作職責：
1.庫存控制：
1.1.????主導庫存成本、結(jié)構(gòu)分析，提出可行性改善建議，控制物料庫存、周轉(zhuǎn)率、存貨金額等符合公司要求標準；
1.2.????呆滯料的預防與定期處理；安全庫存水平管理、?JIT管理；進行物料月報分析，對呆滯物料進行統(tǒng)計分析與上報，并提出處理意見；
2.?物料控制
2.1.????制定物料控制策略，根據(jù)業(yè)務發(fā)展不斷更新；
2.2.????根據(jù)主生產(chǎn)計劃制定物料需求計劃，?下達采購需求，并跟蹤物料的交期，對采購異常或無法滿足計劃需求的物料，跟進處理；
2.3.????ECR/TCN/PCN等物料變更及配套的即時處理與結(jié)果跟進。
3.缺料控制
3.1.????對于工單所需物料的齊套負責；根據(jù)產(chǎn)品需要
3.2.????參與生產(chǎn)計劃的制定,?根據(jù)生產(chǎn)計劃制作合理的到貨計劃，保障生產(chǎn)用料供應順暢；
3.3.????生產(chǎn)缺料的交期回復、跟進及問題物料的快速處理；
3.4.????缺料原因分析、總結(jié)及改善。
