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生產(chǎn)經(jīng)理

珠海威絲曼股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-24
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 珠海 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-10-05 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 提供食宿 入職購(gòu)買(mǎi)社保
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的生產(chǎn)排期和生產(chǎn)任務(wù),合理安排和調(diào)配生產(chǎn)工人,積極完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù);
2.跟蹤,監(jiān)督,跟進(jìn)各個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)進(jìn)度,品質(zhì)控制,落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃;
3.解決生產(chǎn)過(guò)程中,正確處理車(chē)間的突發(fā)事件,并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展,確保產(chǎn)品按質(zhì),按
???量,按時(shí)完成;
4.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施;
5.積極配合各部門(mén)工作,協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系。
任職要求:
1、熟悉毛衫生產(chǎn)制造的運(yùn)作和流程;
2、能制定生產(chǎn)計(jì)劃,擅長(zhǎng)質(zhì)量控制、成本管監(jiān)控、人員配置及培訓(xùn)的管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有能獨(dú)立開(kāi)發(fā)和管控外發(fā)加工廠(chǎng)的能力;
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力;?
5、三年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);
威絲曼(股票代碼:833957)29年來(lái)專(zhuān)注于時(shí)尚毛衫的研發(fā)設(shè)計(jì)服務(wù)。
????威絲曼是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),國(guó)內(nèi)“中國(guó)時(shí)尚毛衫研發(fā)基地”,是目前國(guó)內(nèi)“一站式設(shè)計(jì)服務(wù)”綜合實(shí)力較強(qiáng)的企業(yè)。
????威絲曼是ZARA、O'STIN、?VERO?MODA?、ONLY、SELECTED、JACK&JONES、E-LAND、卡賓等國(guó)內(nèi)外知名品牌時(shí)尚毛衫的“一站式設(shè)計(jì)服務(wù)”戰(zhàn)略供應(yīng)商。
????威絲曼先后引進(jìn)了對(duì)資本運(yùn)作有較好經(jīng)驗(yàn)的九鼎投資、天星資本、新鼎榮盛、茂樹(shù)投資、國(guó)富潤(rùn)本投資成為股東。
????上海證券、申萬(wàn)宏源證券、恒泰證券、興業(yè)證券、廣州證券、九州證券等6家券商參與威絲曼的第一輪做市。
????海通證券投行部主導(dǎo)的項(xiàng)目,按IPO的標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范性高。同時(shí),威絲曼將保持較快的持續(xù)增長(zhǎng)速度。
????未來(lái),威絲曼將以現(xiàn)有時(shí)尚毛衫“一站式設(shè)計(jì)服務(wù)”業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),通過(guò)收購(gòu)兼并、參股等方式與符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的協(xié)同企業(yè)進(jìn)行整合,實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展。
????威絲曼將借助資本平臺(tái),將其打造成為市值超100億的公司。工作時(shí)間:大小周,每天8小時(shí)工作制。公司福利?之“家"文化1、公司為員工購(gòu)買(mǎi)社保;2、公司提供食宿(宿舍內(nèi)配空調(diào)、熱水器等),并給予一定的補(bǔ)助;3、享有年假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、病假等法定假期;4、公司實(shí)行互助機(jī)制,設(shè)立企業(yè)內(nèi)部愛(ài)心基金,為家庭困難員工提供支援,2014-2015年為公司員工及社會(huì)公益機(jī)構(gòu)捐助共30萬(wàn)元;5、公司設(shè)有集體戶(hù)口,符合珠海入戶(hù)政策人員經(jīng)批準(zhǔn)后可辦理入戶(hù)公司戶(hù)口;6、公司每季度為25%考核為A級(jí)的員工提供額外的糧油、購(gòu)物券、咖啡廳消費(fèi)券等福利;7、公司為A級(jí)別員工設(shè)有節(jié)日福利、特別福利機(jī)制(子女入大學(xué)補(bǔ)貼、健身卡、旅游補(bǔ)貼、生日禮金、婚禮賀金、住房補(bǔ)貼、健康體檢補(bǔ)貼、購(gòu)書(shū)補(bǔ)貼、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等,每人享有3500-?15000元/年)。公司福利?之“學(xué)校"文化1、公司員工管理實(shí)行導(dǎo)師制,入職員工均有指定輔導(dǎo)老師指導(dǎo)其工作,并對(duì)指導(dǎo)老師進(jìn)行考評(píng)獎(jiǎng)懲;2、文化健全,內(nèi)刊豐富多彩,并為投稿員工提供稿費(fèi),60—120元每篇;3、每個(gè)月進(jìn)行的培訓(xùn)機(jī)制(入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn))及豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)游戲、戶(hù)外拓展等);4、報(bào)讀EMBA及同等課程費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)機(jī)制。公司福利?之“事業(yè)"文化公司為員工提供廣闊的事業(yè)發(fā)展及晉升空間,創(chuàng)造良好的”公平、公正、公開(kāi)“的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,如內(nèi)部晉升的112制度、ODM分廠(chǎng)總經(jīng)理競(jìng)聘機(jī)制。關(guān)鍵人才激勵(lì):1.威絲曼在2005年創(chuàng)立“百萬(wàn)富翁”激勵(lì)機(jī)制,“讓關(guān)鍵人才先富來(lái)”,截止2017年,我們已累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)62輛汽車(chē);2.公司“馨園”工程,提供購(gòu)房免息借款給作出杰出貢獻(xiàn)的經(jīng)理人,共獎(jiǎng)勵(lì)了5套疊加別墅、15套洋房的首期;3.公司擁有完善的考核機(jī)制,每季度對(duì)職員級(jí)以上人員實(shí)施季度考核并給予獎(jiǎng)懲;4.公司實(shí)施應(yīng)屆大學(xué)生儲(chǔ)備計(jì)劃,從2003年以來(lái),每批應(yīng)屆大學(xué)生公司都投入近300萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)基金進(jìn)行培養(yǎng)。乘車(chē)路線(xiàn):①?gòu)氖袇^(qū)可乘坐以下路線(xiàn):25、34、45、201、202、204、206、207、601、602、605、608、609到南屏水庫(kù)站下車(chē),往前走約50米右邊第一個(gè)路口進(jìn)來(lái)。②從唐家、金鼎可乘坐以下路線(xiàn):坐10、3、68路車(chē)到市區(qū)再轉(zhuǎn)車(chē)。③從平沙、斗門(mén)、三灶、紅旗可乘坐以下路線(xiàn):204、201、601、602、605、608、609到南屏水庫(kù)下車(chē),過(guò)隧道后往回走約100米右邊第二個(gè)路口進(jìn)來(lái)。④從坦洲可乘坐42路在翠微站轉(zhuǎn)45、204、602路車(chē)到南屏水庫(kù)下車(chē),往前走約50米右邊第一個(gè)路口進(jìn)來(lái)。注:公司樓頂有一個(gè)銀色尖塔及金色“W”標(biāo)志。(南屏水庫(kù)站)
????改約定時(shí)間報(bào)到者:請(qǐng)致電人力資源部招聘組說(shuō)明情況,電話(huà)0756-8683657;郵箱:hr@wsmchina.com來(lái)公司面試前請(qǐng)點(diǎn)擊:http://www.wsmchina.com????以詳細(xì)了解本集團(tuán)?.
聯(lián)系方式正在加載中......
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