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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-11
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 長(zhǎng)沙 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-08-25 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 員工旅游 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 周末雙休 保密補(bǔ)貼
1、負(fù)責(zé)主持制定生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)規(guī)章制度,持續(xù)改進(jìn)組織實(shí)施各項(xiàng)管理工作;
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求計(jì)劃,組織生產(chǎn),制訂生產(chǎn)計(jì)劃;?
3、負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織實(shí)施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題;?
4、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核;
5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展安全管理及現(xiàn)場(chǎng)6S管理,定期組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查、督促整改和考核;
6、對(duì)生產(chǎn)管理中的重大問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào),并協(xié)助上級(jí)主管部門(mén)對(duì)重大問(wèn)題的處置和解決;
7、作為本車(chē)間工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和監(jiān)督的***責(zé)任人,確保本車(chē)間工作都有工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案。?
8、負(fù)責(zé)檢查廠區(qū)及車(chē)間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀(jì)律、工藝流程執(zhí)行率情況及安排工作的進(jìn)展情況。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)糾正并及時(shí)上報(bào),暫時(shí)難以解決的問(wèn)題在會(huì)議上提出解決。
9、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)一線(xiàn)規(guī)章制度的擬定、修改、補(bǔ)充、完善提出建議或意見(jiàn),報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)并備案;對(duì)管轄范圍內(nèi)崗位職責(zé)及工作流程提出制定、修改、補(bǔ)充、完善建議或意見(jiàn),報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)并備案。保證所有的崗位都有明確的崗位職責(zé)說(shuō)明及工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。?
10、不定期召開(kāi)車(chē)間班組會(huì)議,了解車(chē)間員工思想及工作動(dòng)態(tài)。了解車(chē)間對(duì)公司工作安排的落實(shí)情況。
11、負(fù)責(zé)核查各車(chē)間上報(bào)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表,督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時(shí)完成。
12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)低值易耗品的浪費(fèi)及公司購(gòu)入生產(chǎn)所需物品的審核、報(bào)批工作,負(fù)責(zé)低值易耗品的使用審批工作,對(duì)出現(xiàn)異常情況的上報(bào)工作。?
13、每3-5日組織召開(kāi)班組生產(chǎn)會(huì)議,傳達(dá)公司工作安排、政策、目標(biāo)等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車(chē)間日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,指出工作中的優(yōu)點(diǎn)及不足,督促生產(chǎn)進(jìn)度。將車(chē)間存在的問(wèn)題匯報(bào)。?
14、負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作,車(chē)間員工獎(jiǎng)懲及合理化建議的審核工作,調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報(bào),維護(hù)公司制度的公平、公正。
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。??
16、參與生產(chǎn)車(chē)間各種安全、質(zhì)量、設(shè)備事故
崗位要求:
1、五年以軍工電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、本科及以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?,具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力,組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
4、良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德,有較高的忠誠(chéng)度和保密意識(shí)。
關(guān)于源科(RunCore)湖南源科創(chuàng)新科技有限公司成立于2007年,是中國(guó)自主可控,高可靠固態(tài)存儲(chǔ)的優(yōu)秀品牌,是基于國(guó)防科技大學(xué)電子工程,計(jì)算機(jī)科學(xué)和自動(dòng)化技術(shù)等強(qiáng)勢(shì)專(zhuān)業(yè)構(gòu)建的技術(shù)型、創(chuàng)新型、智慧型的高新技術(shù)企業(yè)。并具有武器裝備質(zhì)量體系認(rèn)證證書(shū)、裝備承制單位注冊(cè)證書(shū)、二級(jí)保密資格單位證書(shū)。具備承接國(guó)家重點(diǎn)生產(chǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)科研項(xiàng)目的能力。2015年由深圳市興森科技收購(gòu),成為湖南源科創(chuàng)新科技有限公司控股母公司。公司奉行以技術(shù)為先導(dǎo)、產(chǎn)品為核心、提升客戶(hù)價(jià)值為根本的服務(wù)理念。目前已形成了高可靠固態(tài)硬盤(pán)及存儲(chǔ)卡、記錄儲(chǔ)存、安全存儲(chǔ)、固態(tài)存儲(chǔ)陣列、高性能計(jì)算及信號(hào)處理板等系列產(chǎn)品。廣泛應(yīng)用于航空航天、機(jī)載艦載、車(chē)載監(jiān)控、工業(yè)控制、數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)云存儲(chǔ)、信息安全等領(lǐng)域。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面,公司成果豐富,已獲得三十余項(xiàng)授權(quán)專(zhuān)利,是首批“知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)工程試點(diǎn)企業(yè)”,在健全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度下,公司正沿著自主可控的方向蓬勃發(fā)展。
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