崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，根據(jù)公司現(xiàn)有的編制與業(yè)務(wù)發(fā)展情況，進(jìn)行員工招聘管理；?
2、負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施，并建立后備人才儲備機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理含入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、續(xù)簽等的管理；?
4、負(fù)責(zé)員工檔案管理及資料收集整理；
5、協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立和推廣；?
6、協(xié)助負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的開展；
7、負(fù)責(zé)公司證照年審、變更、廣州辦公室行政管理等行政事宜；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上主管級工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能熟悉操作word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、抗壓力能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的親和力，有良好的語言表達(dá)能力，善于溝通；
5、具備活動(dòng)策劃能力和優(yōu)秀的文字功底，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。