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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 06-14
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 福州.馬尾區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-09 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 免費班車 員工旅游 交通補貼 通訊補貼 年終獎金 定期體檢
1.研究行業(yè)競爭對手情況,能提練公司解決方案優(yōu)勢和亮點,形成具有競爭優(yōu)勢行業(yè)解決方案;
2.及時掌握公司系列產品的在市場上銷售情況,分析、判斷各產品的生命周期及后續(xù)的跟蹤措施?;
3.能準確對公司推出的產品進行定位,掌握各產品開發(fā)過程的情況并制定公司下一步的定位及運作策略?;
4.負責行業(yè)新解決方案的開拓,根據(jù)公司商業(yè)模式,主動研究行業(yè)趨勢,能站在行業(yè)高度進行業(yè)務梳理、宏觀分析、需求調研分析,結合信息化技術,制訂行業(yè)新解決方案;
5.具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和戰(zhàn)略思維,邏輯清晰,抗壓能力強;
職位要求:
1、熟悉鋰電池行業(yè)的應用及儲能行業(yè)情況,熟悉電池產品及系統(tǒng)的工作原理、性能參數(shù)及應用場所,熟悉儲能行業(yè)的商業(yè)模式;??????2、具備產品管理能力、了解產品開發(fā)過程管理?;
3、具有電力電子、軟件工程、軟件相關專業(yè)工作經驗,本科及以上學歷背景?;????????????????????
4.具有良好的溝通協(xié)調能力及部門管理能力
福州開發(fā)區(qū)星云電子自動化有限公司【Nebula】成立于2005年,是一家專業(yè)研發(fā)、生產鋰電池相關設備的高新技術企業(yè)及軟件企業(yè)。目前公司的主要產品是鋰電池組保護板及半/成品綜合測試儀,適用于筆記本電池、各種便攜數(shù)碼產品用電池、手機電池、動力電池等電池組成品/半成品以及其保護板的測試。除了現(xiàn)有產品外,我司還可以為客戶提供各種定制的鋰電行業(yè)相關的設備及產品測試相關的數(shù)據(jù)庫服務。公司在同行業(yè)內處于領先地位,產品現(xiàn)已榮獲ISO、實用新型專利及著作權等多項資質證書。
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發(fā)展前景:
公司現(xiàn)有產品配合公司獨有的應用軟件形成完備的鋰電池組整體測試系統(tǒng),為多家知名鋰電廠家解決了生產測試瓶頸。同時,隨著不斷改進和創(chuàng)新,本公司產品各性能指標均處于國內同行業(yè)領先地位,并且得到了中國大陸、臺灣、香港、韓國、美國、意大利、阿根廷等鋰電行業(yè)眾多知名企業(yè)的認可和采用,也極大地促進了鋰電池行業(yè)在我國的快速發(fā)展。
公司將以“與世界鋰電池行業(yè)發(fā)展同步,為客戶提供更優(yōu)質服務”為宗旨,始終堅持自主創(chuàng)新為主線,不斷培植技術優(yōu)勢和累積核心競爭力,在福州各級政府和部門的關懷支持下,與廣大廠商、客戶攜手,為我國新能源事業(yè)的發(fā)展而不懈努力。而國家也把新能源產業(yè)列入了重點支持的七大領域之一,預計未來十年規(guī)劃期累計直接增加投資5萬億元,可以預見,中國新能源產業(yè)的發(fā)展前景將十分廣闊。
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福利待遇:
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上班時間是上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,五天半工作制。公司為在職員工提供非常廣闊的發(fā)展平臺,不定期地組織專業(yè)的內外部培訓;免費提供宿舍、到馬尾的上、下班免費班車;辦理五險一金;享受國家法定節(jié)假日(春節(jié)放假10天)、出差、通訊、生日、加班夜宵、伙食等補貼;一年以上員工可享受年休假及工齡獎;年末享受年終獎;經理(含)級以上的,可享有車輛油費補貼,公司設有員工活動室,如乒乓球、羽毛球等,豐富了員工的業(yè)余生活;一年一次的員工福利旅游(省外游:2011年去黃山;2012年去廬山、三清山);中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放過節(jié)費;每年一次員工健康體檢;登山、籃球賽、燒烤、聚餐、尾牙、拓展等團隊活動。
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