任職資格:
1.年齡及教育水平：35-55歲，?？埔陨蠈W歷
2.專業(yè)：?臨床醫(yī)學專業(yè)
3.工作經(jīng)驗：?從事醫(yī)務科管理工作5年以上，有民營醫(yī)院工作經(jīng)歷著優(yōu)先
4.技能要求：?有系統(tǒng)全面的醫(yī)學知識，有強烈的質量意識，懂得醫(yī)療質量與醫(yī)療安全體系建立與運行。
5.能力素質：?工作熱情高，為人正直，有全局意識，溝通協(xié)調能力強，執(zhí)行力強，對醫(yī)療糾紛的處理有一定的經(jīng)驗
6.專業(yè)資格：主治醫(yī)師及以上職稱
工作內容:
1.在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質量管理方案”具體實施與反饋工作。
2.負責實施醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
3.擬訂醫(yī)療質量管理方案與患者安全目標等有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。
4.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種醫(yī)療制度和操作常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。
5.對醫(yī)療事故或糾紛進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
6.負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
7.負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。
8.檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
9.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
10.抓好病案質量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
11.完成上級交辦的其他工作。
