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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 通訊補貼 年終獎金 定期體檢 員工旅游 餐飲補貼
1、負責公司人員招聘工作。
2、負責公司內(nèi)部人才盤點及人才管理體系建立工作。
3、負責公司招聘體系搭建工作。
4、負責處理各項員工關(guān)系事務(wù):辦理員工入職、離職、調(diào)崗、升職、加薪等面談。
5、負責勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除/終止,參與解除勞動合同談判。
6、各類勞動爭議、員工違紀、辭退等勞動關(guān)系類事項處理,
??7.?建立員工溝通渠道,構(gòu)建員工關(guān)懷方式,幫助員工解答勞動法規(guī)、政策、人事管理制度等相關(guān)問題。
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8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
????1、熟悉國家及承德市相關(guān)勞動人事政策規(guī)定,熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務(wù)。
????2大專及以上學(xué)歷,人力資源至少二年以上工作經(jīng)驗。
????3、具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強。
????4、熟悉勞動關(guān)系談判的相關(guān)法律法規(guī),具有良好的談判溝通能力。
湖北君信達科技股份有限公司創(chuàng)立于2009年9月18日,注冊資金7381萬元,是一家集通信工程咨詢規(guī)劃、設(shè)計、施工,通信網(wǎng)絡(luò)室內(nèi)覆蓋、優(yōu)化維護,通信信息增值服務(wù)、系統(tǒng)集成和通信產(chǎn)品銷售代理為一體的高新技術(shù)企業(yè),專注于信息通信領(lǐng)域的技術(shù)服務(wù)工作,擁有中華人民共和國工業(yè)和信息化部頒發(fā)的《通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)證書》(甲級)資質(zhì)和中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的《電信工程專業(yè)承包》(叁級)資質(zhì)。君信達科技始終貫徹“以人為本,人才就是生產(chǎn)力”的人才戰(zhàn)略思想,不斷完善組織結(jié)構(gòu)及管理模式,鼓勵和推動技術(shù)進步,培養(yǎng)鍛煉富有創(chuàng)造性和團隊精神的員工隊伍,吸引和凝聚了一大批高中級技術(shù)人才。公司現(xiàn)有職工230余人,四分之三以上人員為大學(xué)本科以上學(xué)歷,專業(yè)技術(shù)人員占全公司人員總數(shù)的75%以上,其中高級工程師??15人、工程師24人、初級技術(shù)職務(wù)138人。公司副總經(jīng)理余木華從事通信線路設(shè)計施工三十多年,主持過多項大型國家干線的設(shè)計施工工作,并多次獲得部頒優(yōu)秀設(shè)計施工獎項,經(jīng)驗豐富,業(yè)務(wù)能力和設(shè)計施工水平很高。公司副總工程師施坤林自1975年從事通信行業(yè)三十多年,精通傳輸、電源等通信技術(shù),從1982年至今參加過二十多個大型項目的設(shè)計施工工作,多次獲得***設(shè)計施工大獎,擁有豐富的大型項目管理經(jīng)驗。君信達科技憑借專業(yè)的技術(shù)團隊、精湛的技術(shù)、豐富的工程經(jīng)驗以及科學(xué)規(guī)范的項目管理流程,與通信運營商、設(shè)計院、工程公司建立了良好的合作關(guān)系:公司聯(lián)合中國移動集團設(shè)計院有限公司、廣東電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司、華信咨詢設(shè)計研究院有限公司、中訊郵電規(guī)劃設(shè)計院有限公司、江蘇郵電規(guī)劃設(shè)計院有限責任公司以及中國通信建設(shè)第三工程局有限公司、湖北中移通信技術(shù)工程有限公司,優(yōu)勢互補,共同拓展、服務(wù)通信信息服務(wù)市場;相繼參與并完成國內(nèi)十多個省市通信網(wǎng)絡(luò)工程設(shè)計施工、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化服務(wù)等,業(yè)務(wù)遍及湖北移動、廣西移動、福建移動、北京移動、湖北電信、海南電信、廣東電信、新疆電信、山西電信、湖北聯(lián)通、廣西聯(lián)通等省市運營商。君信達科技始終堅持以市場為導(dǎo)向,以客戶滿意為標準,不斷進行技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,在項目的實踐過程中摸索完善項目管理流程。公司攜手著名項目管理咨詢公司,推行項目管理專業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理能力診斷和項目管理體系建設(shè)三大項目,引進了國際先進可視化的項目管理模式,動態(tài)化的項目控制方法以及程序化的項目作業(yè)流程并建立了以P6為基礎(chǔ)的項目管理信息系統(tǒng)。君信達科技信息化、專業(yè)化、流程化的項目管理體系,引領(lǐng)公司以***流程、最少資源、最低成本創(chuàng)造全新服務(wù)價值。君信達科技以項目部制為紐帶,以項目經(jīng)理和項目接口人的形式建立與客戶的對接關(guān)系,并輔以市場專員、技術(shù)支持及后勤保障建立相應(yīng)的后方支撐體系。全面貫徹落實安全、質(zhì)量、進度、服務(wù)方面的要求。君信達科技始終以“質(zhì)量是企業(yè)的生命線”作為企業(yè)拓展市場的首要戰(zhàn)略方針,始終堅信有了質(zhì)量信譽才會贏得市場,有了市場才會獲得效益。公司從建立之初就嚴格按照ISO9001質(zhì)量管理體系標準來建立公司的管理體系,目前已經(jīng)獲得ISO9001質(zhì)量管理體系以及職業(yè)健康與環(huán)境管理的認證等多項質(zhì)量認證書。公司也在不斷吸收先進的管理理念,優(yōu)化工作流程,提高工作效率,不斷完善“P-D-C-A”管理機制,持續(xù)改進企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,真正做到讓客戶滿意,讓客戶放心。為有效保障項目進度,項目部制定詳細的項目實施計劃,并建立了項目部周報定期反饋制度,每天工作情況分析會和緊急情況應(yīng)急響應(yīng)措施,做到有計劃推進項目實施、快節(jié)奏落實具體任務(wù)、無延時地響應(yīng)項目情況。君信達科技對項目駐地實施中的常規(guī)問題隨叫隨到,及時響應(yīng),對于甲方和客戶提出的緊急任務(wù),按要求時間趕赴現(xiàn)場,并給出解決方案。君信達科技把信譽作為公司發(fā)展的“生命線”,信是公司存續(xù)的基石。君信達科技承接的項目無論大小,均嚴格履行合同,重信守諾,真誠為客戶服務(wù),以保質(zhì)保量保時間的良好服務(wù)贏得客戶的信賴和支持。公司高度重視安全生產(chǎn),成立五年來沒有發(fā)生一起安全事故。湖北君信達科技股份有限公司立足現(xiàn)在,面向未來,目標是做優(yōu)秀的信息服務(wù)提供商。君信達科技將把握定位、提升核心競爭力、爭創(chuàng)一流,為客戶提供全方位支撐。君信達科技將以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、創(chuàng)新的態(tài)度,一步一個腳印,朝著一流的通信服務(wù)企業(yè)邁進。君信達科技秉承“以誠立信,以質(zhì)致勝”的經(jīng)營理念,創(chuàng)新、領(lǐng)先、務(wù)實、與眾不同,選擇君信達科技就是選擇了承諾,君信達愿與您共贏未來!
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
人事主管 億信標準認證集團有限公司 成都·成華區(qū) 面議
人事主管 廣州仁愛醫(yī)院集團 廣東·廣州 面議
人事主管 江蘇海豐國際貨運代理有限公司 常州.新北區(qū) 面議
人事主管 上海華翔羊毛衫有限公司 上海.浦東新區(qū) 面議
人事主管 南京普羅安全系統(tǒng)有限公司 南京-江寧區(qū) 8-12萬元/月
人事主管 北京掌握時代科技股份有限公司 北京-朝陽區(qū) 0.8-1萬元/月
人事主管 廣州市旺東電子科技有限公司 廣州-番禺區(qū) 面議
人事主管 湖南雨創(chuàng)環(huán)保工程有限公司 湖南.長沙 面議
人事主管 昆明川??萍加邢薰?/a> 昆明-西山區(qū) 面議
人事主管 天津津酒集團有限公司 天津 4千-6千元/月
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