職位名稱：動力設備維護員（正社員）
招聘人數：8名??
■崗位職責
1、動力設備運行值班，確保動力能源供給正常，滿足生產需求（需要倒班）
2、對應動力設備的突發(fā)維修。（配電、空壓機、空調、照明、循環(huán)水等）
3、按計劃實施設備的定期維護安全，提高設備的效率
4、對設備的故障進行分析、找出真正原因進行對策改善
5、積極完成上級安排的工作任務，共同達成班組業(yè)務計劃??
■崗位要求
1、中專以上學歷
2、1年以上動力值班維修相關工作經驗者優(yōu)先
3、有電氣控制回路基礎知識
4、office辦公軟件熟練
5、持有低壓電工上崗證、高壓電工證（優(yōu)先）
6、具備壓力容器證優(yōu)先
7、聽力正常、有強烈的工作責任感、良好的團隊合作精神??
■福利待遇薪資待遇薪資范圍：綜合參考稅前4k~6.5k（根據實際能力而定，含基本薪資、固定補貼、倒班津貼）
工作時間：工作時間：綜合工時制，三班兩倒/三班三倒/兩班兩倒，每班中間有休息時間，超出時間按勞動法規(guī)定支付加班費（具體根據工作日歷）
有薪年假：按照國家法律規(guī)定，給予有薪年假
福利假：??在國家法定假期的基礎上，公司額外給予福利假
免費食宿：公司免費提供出勤日工作餐及免費住宿(水電費需自付）
獎????金：可根據公司業(yè)績發(fā)放在職激勵金（不固定）
社會保險：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險、住房公積金及補充醫(yī)療保險
健康管理：每年免費體檢1次
其????他：高溫補貼，工齡補貼，生活補貼，水電費補貼，節(jié)日禮金，通信補貼，旅游補貼等??
評價、調薪、晉升、培訓體系
評????價：每年對上一年度業(yè)績進行評價，根據評價結果進行薪資等級調整
調????薪：每年1次（4月）
晉????升：完善的內部晉升渠道，從員工中選取優(yōu)秀者進行晉升
培????訓：完善的人才開發(fā)及培訓體系，表現優(yōu)異者有機會派往日本總部接受培訓
其他福利待遇按制度執(zhí)行??
■備注
