崗位職責：
1.制定業(yè)務拓展規(guī)劃及策略以達成公司的銷售目標；
2.建立成功的團隊文化，不斷達成業(yè)務目標；
3.管理銷售團隊、銷售運營及資源，以保障盈利增長；
4.管理銷售預算的使用；
5.優(yōu)化銷售團隊架構；
6.聘任和培養(yǎng)銷售人員；
7.建立誘人的工作環(huán)境，建立一個銷售技能優(yōu)秀、樂于參與的銷售團隊；
8.制定并執(zhí)行銷售人員的薪資及激勵機制，鼓勵銷售團隊達成其銷售目標；
9.制定并協(xié)調(diào)銷售培訓，激發(fā)銷售人員的潛能，支撐公司的銷售目標；
10.管理客戶的期許，貢獻高水平的客戶滿意度；
11.制定銷售流程以驅(qū)動銷售業(yè)績的實現(xiàn)，并按需不斷改進；
12.提供銷售功能必須的支持體系；
13.提供細節(jié)準確的銷售預測；
14.收集編輯客戶和潛在客戶互動的相應信息和數(shù)據(jù)；
15.監(jiān)測客戶、市場和競爭對手的活動，為決策層和其他部門提供有效反饋；
16.與營銷部門密切合作，保證支持能及時有效地提供、渠道能暢通有效和合作伙伴的相關項目得到及時的反饋；
17.管理核心客戶關系，并參與戰(zhàn)略機會的收單；
18.參與與客戶和合作伙伴的面對面溝通，發(fā)展核心關系。
任職資格：
1.年齡25-35歲；
2.通信行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗，有運營商政企支撐，系統(tǒng)集成或研究院工作背景優(yōu)先。
