【崗位職責(zé)】
1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略，完善人力資源相關(guān)政策和制度；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系，人才管理體系，績效考核體系，流程體系等的搭建和完善，為了籌備上市做好充足的準(zhǔn)備；
3、在公司整體企業(yè)文化框架下，督促貫徹企業(yè)文化、價值觀、政策及流程在公司的執(zhí)行；
4、擅長績效管理、員工激勵，制定績效評價體系；
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
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【任職要求】
1、35~45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，5年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、熟悉企業(yè)管理知識；對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執(zhí)行能力；
4、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力；
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【薪酬福利】
1.?股權(quán)分紅：該崗位為公司核心高管，有機(jī)會加入公司股東團(tuán)隊，享受分紅及上市權(quán)益等
2.?額外獎金：除了基本薪資以外，每個月根據(jù)實際工作成果，設(shè)立高額績效獎金，公司絕不會埋沒任何一個人才~
3.?工作時間：每天8小時，周末雙休，加班享有補貼和津貼
4.?休假情況：按照國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日，?年休假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假等等
5.?員工活動：不定期舉辦團(tuán)建活動，勇藝達(dá)電臺，勇藝達(dá)抖音，下午茶，生日會等
6.?其他福利：入職即購買五險一金，公司每月還設(shè)立各種獎項，勤奮獎，積極獎，奮進(jìn)獎等等，只要你努力，獎金拿到手軟喔~
7.?我們的團(tuán)隊：主要是8090后，大家一起，為了一個目標(biāo)努力，簡單~開心~奮斗~玩~，我們有一個共同的目標(biāo)是在未來的兩年內(nèi)登上科創(chuàng)板成功上市~
