1.綜合評(píng)估市場(chǎng)客戶和研發(fā)員自身情況，分配研發(fā)任務(wù)；
2.組織本課基礎(chǔ)研發(fā)、自主研發(fā)、客戶項(xiàng)目研發(fā)工作順利實(shí)施；
3.協(xié)調(diào)產(chǎn)品改善、中試、客訴處理等技術(shù)支持工作；??
4.組織本課人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、采風(fēng)、新品推薦等工作；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方、工藝、成本的審核，管控產(chǎn)品研發(fā)新原料的使用；
6.與工廠各職能部門，如品保部、制造部、采購部等協(xié)調(diào)溝通；
7.本部門之間和研發(fā)部其他部門的合作及溝通協(xié)調(diào)；??
8.向下屬培訓(xùn)研發(fā)所需的各種專業(yè)知識(shí)逐漸提高自主工作能力，提升工作成效；負(fù)責(zé)下級(jí)員工工作業(yè)績的考核和績效薪酬的分配。
工作要求：
1.大學(xué)本科；食品科學(xué)與工程；具有食品開發(fā)和管理等專業(yè)知識(shí)。5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉本部門工作流程；了解本部門技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)，并具備良好的研發(fā)思維。
3、溝通能力：與人溝通時(shí)語言清晰、簡潔、客觀，針對(duì)不同聽眾能采用不同的表達(dá)方式，善于說服他人，能有效化解矛盾和抱怨，能拓展并保持廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)。?
?4、協(xié)調(diào)能力：對(duì)組織內(nèi)外部產(chǎn)生的不和諧行為有一定的調(diào)節(jié)能力，能夠盡量將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，在處理組織內(nèi)外部矛盾過程中，能夠獲得大多數(shù)人的擁護(hù)與支持。
?5、督導(dǎo)能力：能夠系統(tǒng)、明確地分配工作和任務(wù)，在分配工作時(shí)堅(jiān)定而自信，對(duì)不合理的要求敢于說“不”，能夠給予員工完成常規(guī)任務(wù)的空間，不亂加干涉。
?6、激勵(lì)能力：了解下屬需求，善于引導(dǎo)員工，能夠?yàn)閱T工工作營造和諧的環(huán)境，能夠時(shí)常從員工的角度出發(fā)，基于其特長和興趣愛好安排工作；能鼓勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并能夠以制度等形式推動(dòng)員工參與企業(yè)運(yùn)作。能夠結(jié)合員工的工作成果用獎(jiǎng)勵(lì)、表彰等形式提高其工作積極性。