工作內(nèi)容：
1、依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定集團(tuán)品控的年度工作計(jì)劃，并進(jìn)行有效分解和細(xì)化；
2、依照品控工作開(kāi)展進(jìn)程編寫品控制度及考核細(xì)則等一系列工作文件并進(jìn)行下發(fā)；
3、對(duì)受品控考核人員的每月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)、年限及晉級(jí)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與核算；
4、每月定期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行月度品控工作成果展示，以PPT的形式撰寫匯報(bào)內(nèi)容；
5、定期對(duì)每月品控?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析；以及部門文件和檔案資料的整理、歸檔及管理工作；
6、每月協(xié)助品控檢查組對(duì)品控檢查信息進(jìn)行梳理及分析匯總；
7、對(duì)每月的品控結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并能從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，同時(shí)找出解決方案，有效的提高運(yùn)營(yíng)部門的服務(wù)質(zhì)量
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。
任職要求：
1、28-33周歲，大專以上學(xué)歷；
2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)酒店或房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、良好的職業(yè)素養(yǎng)，熟悉人事kpi考核方法；
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